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[经验交流]实施基层党建红色引擎计划经验材料 为将全面从严治党真正落实到最基层，XX市实施基层党建红色引擎计划，通过加强支部堡垒传导、激发支部书记活力和骨干党员示范引领，激活了基层党建的“一池春水”。 标准化建设，推动支部晋星升级。实施以“一评一单一表”为主要内容的党支部标准建设行动，使各领域基层党组织干有目标、争有方向，力争建强每一个党支部。“一评”，主要指开展“双强六有”星级党组织创评活动，以“政治功能强”为总目标，农村、社区、“两新”组织、机关事业单位党组织分别围绕“服务群众强”、“服务和谐强”、“服务发展强”、“服务大局强”制定了6大类41项百分制创建指标。按照“分级考核、逐级复核”方式，基层党组织自评、党员群众民主测评、上级党组织评定的方法，90分以上为五星，80－89分为四星，70－79分为三星，70分以下不定星，推动常态化争优进位。20XX年共有121个基层党组织被评为“五星”党组织，468个基层党组织达到“三星”以上，120个基层党组织实现晋位升级。“一单”，指实行基层党建实事清单制度，明确“1（自身建设）十1（教育引导群众）+X（服务群众）”清单格式。根据查摆出的自身问题，广泛听取党员群众意见，围绕落实全面小康升级版相关指标序时进度要求，“量身”打造支部党建实事清单。同时，将党建实事清单的责任主体、完成进度、时限要求、质量标准和预期目标等进行细化分解，落实工作措施，实行销号管理。去年以来，解决支部自身急需解决的事项2500多项、群众反映较强烈的思想意识问题170多个、群众最急需解决的民生问题近2000个，有效增强了基层党组织的政治属性和服务功能。“一表”，指每半年上报一次基层党建报表，围绕班子建设、党员管理、基层民主、联系群众等6个方面，涉及支部班子基础建设和年度重点工作落实情况。报表作为每年基层党建工作基础数据、进位根据和检查依据。识和方法解决；能解决一些现实生活的实际问题。2.使学生在应用数 绩效化考核，推动书记争先进位。实施基层党组织书记三年轮训计划，坚持梯次培养，通过实践锻炼基地见习、高端研讨、实地考察等形式，不断提升党组织书记发展能力和眼界。坚持载体牵引，创设“党员干部示范创业工程”、“强基兴村行动”、“双带”五星村创评等实践载体，推动村书记领办致富项目、创办示范基地。全市90%以上村书记有致富项目，创业富民效应不断显现。长圩村党总支书记戴美英，在全村推广种植露地蔬菜，创办制球加工厂，带动近500名村民就业，拥有了稳定收入。注重岗位激励，推行村书记报酬与工作实绩、群众评价挂钩，全面实施“基础报酬+绩效报酬+奖励报酬”的结构报酬制，让干得好的拿得多。近年来，先后有12位村党组织书记被提拔为乡镇科级领导干部，或者定向招录为公务员、事业人员，有效激发了村书记立足岗位、建功立业的动力。为推动村党组织书记创先进争优秀，推出村党组织和书记“双星”评定制度，获评“五星”级村党组织和书记的，分别奖励1万元、8000元，并将三星级以上奖励面拓展到50%以上。20XX年市委表彰了51个“双带”五星村党组织，36名村书记获评“五星”村书记。针对“两新”组织党组织书记管党抓不住重点、积极性不高的问题，实施“两新”组织党务工作者资格认证制度，采取业务培训、资格考试等形式，125名、41名“两新”组织党务工作者分别获中、高级党务工作者资格。在机关事业单位党支部书记中，开展“双带头”（带头提党性改作风、带头讲党课帮到户）活动，XX堂微党课进村入企展示，帮扶的”户困难家庭初步脱贫解困。怎样求出第二个问题的？（板书算式）关键是先求什么？指出：第一天的加 常态化实施，推动党员勇当先锋。创新党员管理方式，巩固提升农村党员示范创业工程、无职党员“设岗定责”、公有制企业党员“技能创新我先行”、机关党员效能改进行动成效。2000多名农村党员领办参与致富项目，12000名村（社区）无职党员在政策宣传、矛盾调解、治安维护、环境卫生等岗位上无私奉献，企业党员提出改进技术、节能减排等合理化建议200多条，900名机关党员成为岗位服务标兵。在5万名党员中实施党员党性育优、积分创优“双优”管理，启动“我为组织、群众做件事”、身边的党员闪光点“随手拍”等活动，并通过媒体宣传、微信App推送，持续弘扬党员群体正能量。同时，在网格党支部书记、农村“两小”组长、党员中心户、党员经纪人和党员志愿者中开展“夸夸身边的优秀党员、讲讲心中的道德标兵”活动，至少1万名党员和人党积极分子讲心中的感动，使1千个身边党员草根典型立起来，形成“万人宣讲、千人示范”生动局面，进一步激发了党员队伍活力，形成“雁阵托升”的整体带动效应。角和周角的大小有怎样的关系？（1周角=2平角=4直角）（2）量角。让