[经验交流]强力整治圈子文化和好人主义的几点做法.docVIP

[经验交流]强力整治圈子文化和好人主义的几点做法 一是坚持正确选人用人导向，着力营造山清水秀从政环境。坚持把政治标准放在首位，“首关不过，余关莫论”，市委组织部制定，用心考察、精准识别干部。在20XX年区县换届中，共有“名局处级干部因政治意识差、个人廉洁存在问题、受党纪政纪处分等原因未被列为换届人选；共排除有问题的代表、委员人选1260名。坚持干部工作“一盘棋”，大力推进干部交流，防止以人划线、以地域划线，坚决破除小圈子积弊，区县换届中共交流市管干部111人、轮岗“人，占班子成员总数的“。9%。严格落实“九严禁”纪律要求，保持整治不正之风的高压态势，确保换届工作健康顺利进行、风清气正。二是发扬斗争精神，严肃党内政治生活。组织全市处级以上领导班子和党员领导干部，以增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义为主题，召开专题民主生活会，基层党支部召开专题组织生活会，使人人受警醒、人人受检验、人人有提高。把民主集中制作为抵制圈子文化和好人主义的锐利武器，组织各级党组织对贯彻落实民主集中制情况进行检查，对自身党内政治生活现状作一次认真自查自纠，共发现解决问题6685个，建立完善制度规定6915项。把管党治党的阵地前移到从严管理监督干部上来，抓早抓小抓初萌，“正衣冠”“治未病”，巡视整改以来开展提醒谈话95人次、函询60人次、诫勉161人次。以铁面铁规铁腕铁心追责问责，巡视整改中共约谈有关党组织负责人50余人次，问责党组织269个、党员干部880名。三是强化执纪审查，严肃查处搞小圈子和好人主义问题。市委明确提出，开展圈子文化和好人主义专项整治，要在“人事因制”上狠下功夫、见真效果。将圈子文化和好人主义作为巡视监督重点，深入排查梳理问题线索，对发现涉及圈子文化和好人主义问题的34件线索作为纪律审查重要内容。市纪委对红桥区政协原党组成员、副主席李可立案审查，发现其存在“建友谊圈”，为“发小”“好兄弟”谋利等违纪问题，坚决按照“第四种形态”进行处置。天津港集团公司原董事长于汝民拉帮结派、搞裙带关系和小团伙，培植形成“秘书圈”等小圈子，市纪委对其立案审查。市纪委、市委组织部和市公安局党委对涉及武长顺案的12名行贿买官人员进行了问责处理。对市司法局200名局处级干部的440名亲属在本系统工作问题，督促司法局党委坚决整改，对负有责任的33名干部（其中局级干部13名）进行严肃问责处理并在全市通报。市纪委梳理出“攀亲戚”“交老板”“建友谊”搞圈子的3个典型案例在全市通报，以案为鉴、警醒警示。