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[经验交流]政协经验材料 一、目标定位力求效率高、工作实。倡导昂扬向上的工作作风。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，把学习教育的过程变成提升干部素质、推动工作的过程。建立健全目标责任与考核体系，把委室工作绩效和个人完成任务情况相挂钩，确保人人有事可做、有劲可使。建立团结实干的工作机构。设立委员工作委员会，加强对委员的服务、管理和考核。在镇（区、园）设立政协基层工委，延伸工作触角。建立健全主席会议成员联系基层工委（联络组）、专委会联系界别制度，引导大家发扬团结协作精神，形成机关整体合力。彰显真诚服务的机关特色。要求机关工作人员在建设“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关上下功夫，时时处处用“服务”去体现职责和价值。准确把握日常工作运转规律，变被动服务为主动服务，做到安排活动精心周密、处理事务严谨细致。 二、干部队伍力求素质好、能力强。注重学习，提高自身水平。把加强学习放在首位，在准确把握政治方向的同时，努力提高机关工作人员的工作能力。通过专题讲座、观看录像、交流体会、集中辅导、警示教育等方式，先后就党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神及生态文明建设、习近平总书记系列重要讲话、供给侧结构性改革、政协知识和协商民主、党风廉政建设等内容，开展学习教育活动。组织机关工作人员赴全国政协培训中心、井冈山干部学院学习培训，推荐机关工作人员参加XX市政协组织的培训。同时，要求机关工作人员勤于思考，深入调研，每年撰写学习心得不少于4篇，做到学以增智、学有所成：注重创新，提升工作成效。探索开展季度协商座谈会、提案承办大户民主测评、部分提案办理结果公开、委员论坛、委员活动日等一系列活动，不断推进工作创新。把“构建基层协商民主工作机制”作为重点调研课题，进行深入研究，相关做法在省政协理论研究会上进行交流。注重实践，树立良好形象。试行内部工作分工轮换，围绕政协例会、协商专题分工调研，使机关工作人员多方面熟悉情况、适应不同岗位。合理安排机关工作人员参与中心工作，认真做好“三解三促”“党员干部进社区”等工作。好地工作生活课件中国现在高中语文，语文试卷，计算机市场很大而且相关高 三、管理机制力求规范性、制度化。改进例会形式。改进会议组织形式，形成协商与学习相关知识、听取情况通报、调研视察相结合，引导委员发表意见建议。探索并规范“学、听、看、议”立体协商模式，为委员广角度、多层次、全方位建言献策搭建平台。就相关议题进行专题议政、协商座谈，邀请政府及其职能部门负责人通报情况，听取意见建议。及时整理报送委员在全体会议、常委会议和专题协商会上的发言，有效转化参政议政成果。完善目标考核。结合政协机关工作实际，设置既有共性叉具个性、既比数量又重质量的考核目标。要求机关工作人员，每年完成2篇调研报告，每月至少提供1条社情民意信息，全年有1篇调研报告被党委、政府采纳。为鼓励机关工作人员多出成果，多出精品，对被市级以上报刊录用的政协宣传稿件，给予一定奖励。同时，将机关人员每年参与和组织活动的数量、每次活动的差错率、参加中心工作的情况等纳入考核内容，从而克服了工作随意性，增强了履职刚性。强化制度建设。修订机关党风廉政建设、汽车使用与管理、行政经费使用、外出考察等制度，出台，不断完善提案办理、创优评价、机关管理等制度，力求做到机关运行规范有序、廉洁高效。做整理与复习第6题。让学生先看每题按怎样的顺序算，再交流运算顺