村干部管理考评体系建设交流材料.pdfVIP

村干部管理考评体系建设交流材料 一、科学构建村干部管理考核系统是新期间乡村工作的必定要求 （一）当时乡村经济社会发作了深入转变，新转变要求对村干部 构建新的、科学的管理考核系统 随着农业税的作废以及社会主义新乡村建立任务的提出 , 乡村综合 变革不时深化，基层民主不时推进，民生不时改善，农财产构造调 整、基本设备建立、情况综合整治、维护安全不变等新任务逐步成为 当时乡村工作的重点，乡村经济社会出现出以下一些新特点：一是乡 村生产构造和农民就业方法发作了深入转变；二是以前那种指令性、 强迫性推进工作向指导性、服务性推进工作改变；三是在当时经济社 会转型期间矛盾纠纷分明增多，乡村维稳工作压力较大；四是国家一 多量惠民政策让群众获得了实惠；五是城镇化措施加速，等等。所 以，掌握好新情势下乡村工作的新特点，增强调研，科学构建村干部 管理考核系统，不时改动传统的工作方法，以提高群众收入，推进乡 村发展为重点，狠抓财产发展、基本设备建立、民生保证等工作的落 实，服务好群众，服务好基层，服务好大局，就显得尤为主要了。 （二）当时村干部开展工作不适应新转变，新情势要求对村干部 构建新的、科学的管理考核