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- 2021-03-14 发布于天津
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检察院集体作风建设剖析材料
一、存在的问题
1、忧患意识不浓,开拓进取精神不够强。一是有自满情绪。认为
过去已经取得了很多成绩,自我感觉良好,以至于安于现状,争先进
位意识和创新精神不够强。二是少数领导存在“选票主义”思想。对
党、对人民、对工作的责任意识感不强,遇事多为自己的票数考虑,
有好人主义现象。三是普遍缺乏在艰苦环境中的磨练,对有些问题和
困难估计不足,在思想上盲目乐观,沾沾自喜。
2、学风不够端正,不能做到学以致用。一是学而不深。少数领导
对学习采取“应付式”的态度,敷衍了事,浅尝辄止,缺乏自觉性和
钻研精神。二是学而不思。就学习而学习,不讲实效,没有带着问题
去学习、去思考。对学习唯“文凭”论,以“文凭”论素质。三是学
而不用。在学习中理论联系实际较差,用科学理论指导工作实践不
够,发现问题的能力不强,解决问题的办法不多。
3、服务意识不强,决策不优。一是深入干警调查研究、指导工作
不够。和干警缺乏交流、沟通,不能及时掌握干警的思想动态。二是
民主决策、科学决策的意识要进一步增强。三是少数领导忙于应酬,
潜心研究工作不够,工作效率不高。四是模范带头作用发挥不够。少
数领导忽视了带头遵守工作纪律和规章制度,对自己缺乏高标准、严
要求,甚
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