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模拟招聘会策划书 1、 活动背景： 社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，就业 难问题凸现；需求的结构性矛盾非常突出；社会对毕业生素质的要求 逐渐提高；就业市场逐渐走向有序化和多样化。 2、活动的可行性分析： 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经 验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良 好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储 备。 ③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力 资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位 置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线—— 应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体 验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。 而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清 第 1 页 共 29