关于党员干部任职条例心得体会5篇.docVIP

关于党员干部任职条例心得体会5篇 关于党员干部任职条例心得体会1 《党政领导干部选拔任用工作条例》是在新形势下，根据干部工作任务和干部队伍状况变化，对20 版《干部任用条例》进行修订。通过学习条例全文，结合自身工作，我有以下三方面体会： 一、坚持原则性与灵活性的统一，为公平、择优提拔干部提供了良好的条件。 《党政领导干部选拔任用工作条例》对干部的提拔任职资格作了七项原则性规定，同时又指出，特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。表面上看两者是相互矛盾的，而在本质上，按资格选任干部与破格提拔干部是统一的，二者是共性与个性，一般与特殊的关系。按资格要求选任干部，是建设高素质干部队伍的客观要求，符合干部成长的一般规律，是干部公平选拔的基础;破格提拔干部是一般规律基础上的特殊现象，针对的是德才特别优秀的特殊对象，两者都是尊重客观实际的选任干部形式，都符合人才成长的基本规律。如果干部选拔过程中过分强调资格因素，甚至搞论资排辈，就会压制一些干部特别是年轻干部的干劲和斗志。我们在实际工作中，必须将原则性与灵活性有机结合起来，坚持标准，以《干部任用条例》规定的资格条件为尺度，以干部的工作实绩为依据，客观公正地选拔任用干部;也要不拘一格，打破论资排辈、求全责备等陈旧观念，对特 别优秀的年轻干部，不设台阶，不唯资历，根据《干部任用条例》，按规定程序破格提拔使用，使年青干部早在其位早谋其政，早压担子早日成才。 二、坚持党管干部与依法选拔的统一，为选出德才兼备的干部提供了良好的基础。 党管干部是干部工作必须始终坚持的一项根本原则，其实质是保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。党管干部是实现党的领导的重要组织保证，是坚持党的领导的根本原则。党管干部与依法办事原则相辅相成，是选拔德才兼备干部的本质要求，是选拔任用高素质领导干部的重要保障。实践证明，二者应相辅相成、相互促进、缺一不可。《干部任用条例》明确规定“党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举、任命或者人大常委会任命、决定任命前，如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见，党委应当认真研究，并作出必要的解释或者说明。如果发现有事实依据、足以影响选举或者任命的问题，党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定的程序暂缓选举、任命、决定任命，也可以重新推荐人选。”可见，党委、人大在推荐及监督过程中要正确把握党管干部与人大依法任免干部二者的关系，努力实现二者的有机结合，建设一支认真实践群众路线的高素质的国家机关领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。 关于党员干部任职条例心得体会2 根据局党委的安排，认真学习了 “四度十一条”和《干部任用条例》的相关内容，深刻理解领会条例内容和要求，并及时地进行了总结。认真贯彻《干部任用条例》有重大意义，对于培养一支德才兼备的、奋发有为的干部队伍、进一步提高我党的执政能力有着重大意义。作为党员干部都应认真学习和研究，从而全面、真实、准确地理解其精神实质。结合自己的工作，规范自己的行为。特别是作为行政领导，有必要深入学习和研究《条例》，并在实际的工作中贯彻执行。下面是几点体会和想法，与大家一起共勉。 一、不断提高自身的思想政治觉悟水平 在干部选拔和任用过程中，要在用人方面做到名副其实的“伯乐”进而“慧眼”识人，在自己主观方面不断提高政治思想觉悟水平，树立正确的用人观。要树立全心全意为人民服务的公仆意识，可以说是党员干部勤政为民、廉洁奉公的思想基础，只有这样才能做到在干部选拔过程中，坚持原则、任人唯贤、唯才是举;才能在源头上避免人情关，从而能选拔出合格干部。作为党的好干部，要用好手中的权利，不能把权力作为人情交易、权钱交易的筹码，更不能凭自己的主观好恶、随心所欲的行使权力。应该清楚地认识道，手中的权利是人民赋予的，在干部选拔和任用过程中，我们应 该维护和实现最广大人民利益的角度出发，用“三个代表”的重要思想来规范我们的干部任用行为，这就要求我们要时刻牢记党的宗旨，不断提高自己的“免疫力”。 二、切实贯彻民主集中制 民主集中制是我们党的根本原则，也是党内生活必须遵守的基本准则，是党和国家根本组织制度和领导制度，这一制度执行和贯彻的好与坏关系到党和国家的命运与前途。“三个代表”要求我们全党同志都要增强民主集中制的观念，提高贯彻民主集中制的本领，努力掌握新形势新任务要求的领导艺术、领导方法。在用人上我们反对“一言堂”、“家长制”，而是要充分尊重大家的意见，少数服从多数，集中全党的意志、智慧的结晶，体现和强调是民主。我们所说的民主是指为了充分发挥个体的智慧力、创造性和积极性，坚持人