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- 2021-03-16 发布于天津
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福建浔兴集团拉链制造有限公司内部管理文件文件编号版次基层干部选拔考核办法生效日期页数共页第页目的规范基层干部选拔考核运作程序确保公正合理地选拔任用基层干部使之符合公司整体发展需要范围基层干部包括班组长级干部技术人员品管人员之选拔升职降职加薪免除等人事异动均属之职权部门经理负责基层干部增补申请新增补基层干部候选人选之选拔工作表现评价试用基层干部岗位培训安排及试用考核品管部负责对申报的试用品管人员实施理论品管知识培训并组织考核技术部负责对申报的试用技术人员实施理论专业技术培训并组织考核行政部负责组织
SBS福建浔兴集团拉链制造有限公司
内部管理文件
文件编号
G.X015
版 次
A/0
基层干部选拔考核办法
生效日期
2001.08.25
页 数
共3页第1页
目的：规范基层干部选拔考核运作程序，确保公正合理地选拔任用基层干部，使之符合公 司整体发展需要。
范围：基层干部包括班（组）长级干部、技术人员、品管人员之选拔、升职、降职、加薪、 免除等人事异动均属之。
职权：
3.1部门经理负责基层干部增补申请，新增补基层干部候选人选之选拔、工作表现评价、试 用基层干部岗位培训安排及试用考核。
3.2品管部负责对申报的试用品管人员实施理论、品管知识培训并组织考核。
3.3技术部负责对申报的试用技
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