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范文最新推荐 范文最新推荐 PAGE PAGE # / 7 学院竞聘会发言 各位领导、各位老师，下午好！ 首先，对各位的到来表示欢迎和感谢。 从建国后到改革开放前，我国干部都是终身制。 80年代邓小平采 取一系列措施践行干部年轻化。在十七大报告中，胡锦涛总书记明确 提出要“加大培养选拔优秀年轻干部力度。”今年2月，中共中央制 定了《2018-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，这 是中央首次制定后备干部队伍建设规划。今年 3月，还召开了《全国 培养选拔年轻干部工作座谈会》，会议强调：要坚持德才兼备、以德 为先的用人标准，要形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。 可以说，在全国，新一轮年轻干部培养选拔的大幕，已经缓缓拉开！ 在这种大背景下，我们学院也以公平、公开、公正的竞聘方式选拔 年轻干部。 要选拔一个人是不容易的，宋朝的教育家、哲学家陆九洲说：事之 至难，莫如知人；事之至大，亦莫如知人；诚能知人，则天下无事矣。 我们今天的竞聘会，就是一个“知人”的过程和程序。 看一个人，如果只看缺点，任何人可能都不能用；但是，如果我们 用善意的心态去发现一个人的优点，那么，任何人都能用，任何人都 是有用之才。 过去，唐太宗让封德彝举荐有才能的人， 他过了好久也没有推荐一 个人。太宗责问他，他回答说：“不是我不尽心去找，只是当今没有 杰出的人才啊！ ”太宗说：“用人跟用