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- 约 16页
- 2021-03-17 发布于天津
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大学生社会实践报告
大学生社会实践报告
摘要:高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大,整个就 业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状, 就业形势十分
严峻。应届大学生现在面临着进退两难的局面:是回到学校继续深造, 还是在社会中继续寻求自己的一席之地呢?为了更进一步的了解大 学生就业形势,也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信 息与今后的在校规划,我们一行13人组建了 xx大学“与我同行共访 校友足迹”暑期社会实践考察队,走进xx乐清,以xx民营企业为立 足点,调查了以xx大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业 发展状况,从点-线-面角度寻求相关信息。
短暂而又艰苦的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告 了一个段落。在这段日子里,我们 13人有过沮丧、有过流泪;但是 我们相信,正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗 的日子后,阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们……
大家都知道现在的就业形势是十分严峻的,为了更进一步的了解大 学生就业形势,也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信 息与今后的在校规划,我们实践队决定走进 XX民营企业的发展源地 --XX乐清,走进当地的大小民营企业,采访企业中的历届大学毕业 生与企业老总,向他们收集更多更全面的第一手资料。
在15天的实践时间里我们走访了大量的企业,以 XX民营企业为立 足点,调查了以XX大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业 发展状况;并且我们走访的企业基本包括了各个行业(制造、销售和 服务等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业,也有以劳动密 集型为主的小型企业),共收回了大约3000份有效问卷。因此我们有 理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。
我们的问卷主要涉及了以下几个方面:
1?针对现在工作情况设问
2?针对工作满意度的设问
3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问
4?针对自我期许和对企业的期许设问
5?针对就业信息和就业途径设问
大学期间的活动锻炼对就业的影响
企业的用人标准和学校教育的优劣势
在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响
经过我们的统计初步得到了以下结果:
一、工作情况
目前大学生选择工作日渐趋于理性,能够从实际情况出发选择适合 自己的工作,例如:对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。现在 已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势, 而不是以前的为专业选 工作。至目前我们统计所得出的结果显示,约有 34%勺毕业生现在从 事的工作与自己所学专业没有什么联系,只有 38%勺毕业生现在从事 的工作与自己所学专业联系比较密切。而且从现在的社会发展观察, 目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作, 找到自己立足
社会的经济来源,再找最适合自己的工作。据我们从 3000份调查统
计得出:没换过工作的毕业生大约只占 38%而大约有42%勺在职大 学毕业生换过2份以上工作。
二、 工作满意程度
半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满意,只有约 5%表示对自 己现在的工作不满意。
其中,在对现在工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同
事的和睦相处这一项,而对现在工作最不满意的方面中我们预先设计 选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。
从中我们不难发现现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智,能够 对自己做出较为理智的判断,不是一味的偏低,也没有过度的追求高 工资。在我们进行调查的过程中,有一位学姐曾经这样说:最开始的 时候希望自己的月薪有1500就满足了,500寄家里,500自己用,500 存起来。经过这几年在社会的摸索,对工资已经没有太大的要求,只 要证明自己的价值就行了。
三、 自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许
约97%勺毕业生表示能够胜任现在的工作,但是实践能力差和缺乏 一定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要原因, 相应的超过半
数的毕业生表示在企业中最希望能得到专业技能的提高,而希望得到
晋升和出国深造总共只占了 21%由以上可以看出,被调查的毕业生 在自己的职业生涯中更注重是自身素质于专业技能的提高, 而不是简
单的只是为了暂时的利益。
从中我们深深体会道作为大学生的我们必须重视实践能力的提高,
多参加社会实践和做与自己专业相关的兼职工作,不能再只局限于书 本和课堂,而是要做到专业知识与实践相结合, 争取日后能早日适应 社会。
但在重视实践能力培养的同时在大学里我们应该积极学好专业知 识,掌握专业技能是为自己创造好的就业条件的重要条件。
四、就业信息和就业途径
通过调查毕业生在毕业时最关心的信息分别是自己所学专业的就业 形势以及用人单位的用人标准,分别达到了 36呀口 20%这说明大学 毕业生希望与招
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