公司学习计划.pdfVIP

公司学习计划 金牌班组长 5 项全能训练 90 后一代新型员工开始大量进入企业， 在企业中被称为 非主流“ ”，他们以 “自我为中心， 崇尚自由新思维、新观念 ”，特立独行，具有很强的学习能力，并懂得利用智能化科学技 术提高生产力， 具有非常强的可塑性与潜质。 如何让他们融入 60 、70 、80 后的工作团队， 发挥其特质，更好的为企业发展服务，成为更多企业发展过程中必须关注的问题。 目前，更多企业班组长只具备专业能力，缺失科学的工作方法、工作技能，不能有 效的带领团队进行集体工作， 遇到事情总是独自完成， 让员工养成依赖性， 降低了工作效 率，给企业带来了巨大损失，影响了企业有效、快速的发展。本课程，针对企业班组长日 常管理中出现的问题，进行了有效的匹配性设计，通过 10 年的探索与实践，开发出《金 牌班组长 5 项全能训练》课程。 第 1 项技能：职责、角色的调整 1 、现代班组长行为图 2 、现代班组长成长中的障碍 3 、现代班组长的两大管理对象