2021年度民主生活会领导班子对照检查情况汇报.docxVIP

编号： 时间：2021年x月x日 学海无涯 页码：第 PAGE 3页 共 NUMPAGES 13页 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021年度民主生活会领导班子对照检查情况汇报 根据《中共xx市纪律检查委员会 中共xx市委员会组织部关于开好2021年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（靖组通字〔2021〕1号）工作要求，局领导班子以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题扎实做好民主生活会各项准备工作，精心制定工作实施方案，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，召开专门典型案例分析会，深刻剖析主观原因，自觉把班子摆进去，查摆出班子存在的突出问题。现将上一年度民主生活会整改落实情况及2021年度对照检查情况作深刻剖析。一、上一年度民主生活会整改落实情况2021年度民主生活会后，局党组及时组织召开专题会议，针对领导班子存在的六大方面问题，制定了对应的整改措施，并建立整改台账，实行销号管理，明确责任人和整改时限，在承诺的时限内将问题整改到位。（一）加强政治理论学习，努力提高党员干部综合能力。坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。制定党组中心组学习计划，按照计划组织党员干部认真学习了党的十九大精神、习近平治国理政新理念及中央、自治区等相关重大决策和文件，深入学习党的理论、法规法纪，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，贯彻落实上级会议精神，坚决执行市委、市政府的重大决策部署。二是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复重点学习，组织党员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆，年内完成学习十九大精神、新《党章》等心得体会40余篇。（二）多措并举,建设“五个过硬”领导班子通过中心组学、领导带头学、集中培训学和主题宣讲、自学党章，开展习近平新时代中国特色社会主义思想系列领导干部知识竞赛等形式，着力打造“信念过硬”的领导班子；组织严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全力打造“政治过硬”的领导班子；落实全面从严治党责任制，压实党组管党治党责任，以常态问责倒逼责任落实，全力打造“责任过硬”的领导班子；通过参观警示教育基地、组织领导干部家庭成员签订廉政监督责任状，以身边人、身边事警醒党员干部，外出学习增强自身素质，打造“能力过硬”的领导班子；密切关注党员干部的“社交圈”“生活圈”，出台领导干部容错纠错办法，对一些苗头性问题及时咬耳扯袖、防偏纠错，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，打造“作风过硬”的领导班子。　（三）抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。班子成员严格按照分工，认真履行自己的职责，做到分工不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，积极营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了领导班子的良好形象。2021年，全市培育产值百亿以上企业1家，亿元以上企业11家，规模以上企业29家，规模以上工业总产值预计完成150亿元，同比增长15%；规模以上工业增加值预计完成60亿元，同比增长9%；工业投资预计完成26亿元，同比增长148%；新增规模以上工业企业5家，我市工业企业再注新活力；万元规模以上工业增加值能耗预计同比下降4%，超额完成百色市下达下降3.6%的控制目标。工业各项主要指标均位于百色所辖县（市、区）前列。二、对照思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题（一）思想政治方面。1.政治理论学习方法单一，效果打折扣。图形式、顾数量和篇目多少，走马观花，单一依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻；学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。2.贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外之念，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。3.对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不糊涂就安全了，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会受到消极言论的影响，疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。（二）精神状态方面。1.工作的前瞻性不够。干工作有时候存在“头痛医头，脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问