中小学青蓝工程实施总结.docVIP

XXX中心小学青蓝工程工作总结 实施青蓝工程，旨在充分发挥学科带头人、骨干教师的传帮带作用，促使青年教师在较短时间内能适应教育岗位的基本要求，实现教师的专业化成长，进而为争取成为好教师、名教师创造条件。对此，我们学校十分重视此项工作，精心组织，周密安排，使这项工作取得了明显的成效，现将“青蓝工程”工作总结如下： 一、精心组织 开学工作会上校领导对此项工作进行安排，成立“青蓝工程”领导小组，制定具体的实施方案，明确此项工作开展的目的，意义及所要达到的目标，以保证此项工作的顺利开展。 本学年我校教导处继续实施“青蓝工程”，加强了队青蓝工程的指导，努力探索青年教师培养的新路子，促进了青年教师的成长，顺利实现了新老教师的交替。目前青年骨干教师有8名，教师质量不断提高，涌现了一批批先进青年教师。 二、领导重视 我学校领导认为学校教研教学的生命在于教学质量，教学质量的关键在于教师的素质，要实现学校教学质量的不断提高，关键是要有一支结构合理，拥有先进，科学的思想的，业务水平高的教师队伍，而做好青年教师的培养是学校工作的重点之一，因此学校领导十分重视青年教师的培养工作，学校领导总是抽出时间认真听新教师上课，提出建议，听指导老师给新教师上示范课，叶挺他们的分析指导课，查看他们的备课笔记，教案，及时给出合理的评价和建议。学校领导的关心和督促有力的强化了青年教师的进取精神，一批又一批青年教师正式