聘任干部合同资料讲解.pdfVIP

聘 用 干 部 合 同 书 为了加快推进公司干部人事制度改革重要举措，以进一 步完善干部能上能下的用人机制，提升干部队伍综合管理能 力。为保障聘用干部的权利和义务，经双方同意，签定聘用 合同如下： 1. 聘用合同期从 2016 年 3 月 21 日至 2019 年 3 月 20 日 止。 2. 根据乙方的文化、技能和身体健康状况及甲方需要， 聘任 张三丰 担任公司的部门副经理 职务。 3. 受聘人员在聘用期内，列入公司中层干部范围管理， 享受部门副经理（内勤） 有关待遇。 4. 受聘人员应服从组织安排、自觉遵守党纪国法及公司 各项规章制度，认真完成公司交待的各项工作管理任务。 5. 聘用期内，受聘人员因违法乱纪或工作失职，造成严 重事故和不良影响的，用人单位可以提出意见，经研究后可 以随时辞退；因触犯刑律的，聘用合同自行解除。 6. 合同期满， 乙方表现好， 因工作需要， 甲方可予续聘； 若乙方表现不好或病、伤等，确实不能胜任工作的，甲方可 予解聘；若公司因经营规模变化等自然减缩而裁员的