医疗期和病假常见问题.docxVIP

在人力资源管理操作实务中，患病员工管理和辞退是一项非常棘手的工 作。一方面，劳动法对患病员工进行了特别的保护，就医疗期和病假工资等方 面进行了特别规定；另一方面，国家和地方关于医疗期和病假工资方面的规定 又并不统一，或制定年代相对久远，难以适应当前劳动人事管理的需要。那 么，如何掌握病假员工管理的相关法规政策规定，在不违反法规政策规定和遵 循公平合理原则的前提下，合理进行病假员工管理以避免用工成本的不必要增 加，就成了广大人力资源管理工作者非常紧迫的问题。特别是对于患病员工的 工资管理及辞退管理，已经是劳动人事管理非常热点的领域。 一、什么叫做医疗期？医疗期内是否绝对不能解除？ 根据劳动部《企