培训效果评估方案.docx

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2021-03-21 发布于天津
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培训效果评估方案一培训效果评估层面从四个方面对培训的效果进行评估即反应学习行为结果具体如下评估层次一级评估二级评估三级评估四级评估评估层面反应层面学习层面行为层面结果层面评估主体受训学员培训部以及课程讲师参训人员的上级同事参训人员的上级及绩效考核的相关人员评估对象培训组织课程讲师硬件等内容受训学员受训学员受训学员评估时间培训结束后培训结束后三个月之内半年以上一年以内评估方式调查问卷访谈法试卷技能操作培训心得报告观察或绩效考核综合分析具体内容收集受训学员对培训的意见和建议反馈培训效果检查受训学员培

培训效果评估方案一、培训效果评估层面从四个方面对培训的效果进行评估，即：反应.学习、行为、结果。具体如下：评估层次一级评估二级评估三级评估四级评估评估层面反应层面学习层面行为层面结果层面评估主体受训学员培训部以及课程讲师参训人员的上级、同事参训人员的上级及绩效考核的相关人员评估对象培训组织、课程、讲师、硬件等内容受训学员受训学员受训学员评估时间培训结束后培训结束后三个月之内半年以上一年以内评估方式调查问卷、访谈法试卷、技能操作、培训心得报告观察或绩效考核综合分析具体内容收集受训学员对培训的意见和建议，反馈培