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共青团中山大学化学与化学工程学院委员会
Communist Youth League at School of Chemistry and Chemical Engineering, SYSU
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汇聚先进 知行合一
第一次全员组培反思
出现问题：
出勤率较低，即使是没有请假的人也有较多人迟到甚至不到。
气氛有点死板，讲师和学员间的互动不足。
感觉分组并不是很有意义。
作业并没有人太重视。
问题原因
时间选择不合理，时间正好与瞿老大期中作业的deadline重合，导致有很多人不想来，来了的人也大多数熬了夜，迟到或是精神不佳。
在讲师选择方面，文迪大大讲得比较好，但志涛师兄虽然有不错的讲题，但并没有充分的表现。
组培中缺少有趣的暖场环节，持续时间一长无论是讲师还是学员都容易疲劳走神。
缺少奖惩制度。
貌似小秘们和大二的学长之间的交流也是有点问题的。
改进措施
确定活动时间前做好学业方面的情况调查，因为学习方面的deadline是我们无法改变且必须服从的。
活动中必须有调剂氛围的环节，至少应做好调剂氛围的预案与准备。
感觉制定奖惩制度是提高参与人员注意力的好方法。
感觉要求嘉宾按我们的想法去做不太合适，我们能做的只能是加强与嘉宾的交流，把我们的希望作为建议提给嘉宾。
孙雪萌
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