岗位说明书—第二新闻中心—新闻周刊部主任.pdfVIP

岗位说明书—第二新闻中心—新闻周刊部主任.pdf

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新闻周刊部 主任 岗位说明书 1. 工作标识 岗位名称:新闻周刊部主任 所属部门:新闻周刊部 所属层级: 技术级别: 岗位编号: 在岗人数: 1 人 2. 岗位总体目标 全面负责本部门的管理工作,确保下属各版按时按质地出版。 3. 工作职责(按重要性排序最多 8 条) 1) 协调本部门各版业务关系,管理本部门责编和记者; 2) 参与制定并执行本部门的月度、季度与年度费用预算; 3) 在人力资源部的协助下对本部门员工进行月度、季度和年度业绩考 核; 4) 负责制定并执行本部门员工业务技能培训计划, 保证员工素质不断提 高; 5) 兼任一个周刊版面责编; 4. 工作权限 决策权限: 监督权限: 5. 工作联系 汇报对象:第二新闻中心主任 督导对象:本部门编辑和记者 内部联系:本部门编辑和记者 外部联系:第一新闻中心各编室,第二新闻中心各部门 6. 素质要求 教育程度: 专业要求: 工作经验: 岗位能力要求: 7. 考核关系: 考核人:第二新闻中心主任 被考核:本部门副主任、编辑和记者 8. 考核办法 见本岗位的业绩合同。 在岗人员签名: 直接上级签名: 部门上级领导 部门负责 人

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档