某投资集团人力资源部经理职务说明书.pdf

人力资源部经理职务说明书 职务名称： 人力资源部经理 职务编号： YG-YL-01 直属上级： 副总裁 所属部门： 人力资源部 工资级别： 直接管理人数： 2人 岗位目的： 编制并实施公司人力资源规划，建立健全人力资源管理体系 工作内容： 1. 根据公司的发展战略，编制人力资源规划；建立健全人力资源管理制度； 2. 对本部的岗位设置、人员编制的调整提出建议； 3. 对本部人员及下属公司部门经理以上人员的任免提出建议； 4. 负责制定本部年度的人员招聘计划；制定并实施本部员工培训与发展计划； 5. 组织制定公司考核制度，并定期进行监督考核； 6. 负责公司本部员工及下属公司总经理职称评定及晋升等工作； 7. 编制薪酬计划，负责审核本部各部门的分配方案； 8. 健全社会保险及员工福利制度并负责实施； 9. 领导交办的其它工作。 权限与责任： 权限： 1. 对本部员工及所属公司总经理的组织绩效考评权； 2. 对本部人员及下属公司部门经理以上人员的任免建议权；