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企业团建工作汇报 第1篇：企业团建汇报材料围绕中心 创新团建 为青年职工铺垫幸福发展之路 近年来，XX集团团委在上级团组织的关心支持下，结合实际、围绕中心、突出重点，迎合时代所需抓好团建工作，确立了以“实现个人超越、引领青年突击、夯实文化福利”为主线的团建工程，从青工思想教育、业务培训、企业文化建设等方面入手，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增长才干，优化知识结构，紧跟时代步伐，适应社会发展，满足企业需求，为青年健康成长、应时发展铺垫了幸福之路。多年来，XX先后涌现出了以“全国劳动模范”XX、“全国十佳店长”XX、“全国五一劳动奖状”XX家电售后服务中心、“全国青年文明号”德州百货大楼男装商场等为青年骨干代表的品牌100余名，这些杰出代表为繁荣地方商贸经济、开创企业崭新发展局面做出了突出贡献。 一、强化教育培训，实现青工素质超越 “教育是员工自己掌握人生幸福的抓手，是员工开启职业生涯的起始点，给予员工充分的教育，才能让员工在职业生涯中走的更远，才能谋取更多的幸福”。为此，我们确立了“人本教育”素质工程总体思路, 积极开展以“创学习型团队、做知识型青年”的“个人超越”活动。近年来，在青年职工中搞好思想政治教育的基础上，先后投资1200万元，在威海建立培训基地，连续9年对优秀青年员工进行了上万人次的素质提升培训，年培训率达96% 1 以上；常年聘请北京、深圳等地高等院校、培训公司的专家到集团授课；先后选派了400余名青年管理人员到日本、韩国等地进行商务考察，并选送120余名管理人员分赴天津商学院、清华大学进修深造。这种舍得投入、方式灵活、渠道多样的职业教育，不断优化着青工队伍的知识结构，激励青工立足本职、无私奉献，增强了他们岗位建功的成就感，实现着思想与业务素质的双步踏进、双向超越。当前，本年度1200余人的威海培训、1000余人德州学院店长升级培训及200余人的天津商学院进修正在紧张有序的进行之中。 二、引领青年突击，营造争先创优氛围 多年来，我们注重评先树优工作，用身边的人、身边的事教育青年职工，使广大青年职工看得见、摸得着，前进有方向、工作有目标。我们通过常年开展以“明星访谈、典型争创”、“千人誓师战五月、建功立业促发展”、“收银员大赛”等劳动竞赛为载体的“引领青年突击，争做品牌明星”争创活动，育人才、树典型，进入2010年，结合全市创建经济文化高地和创卫工作，又组织广大党员、团员以及青年职工，开展了“文明服务我做起、微笑服务在心中”微笑服务大使大赛、“建高地、亮绝活、争先锋〃服务礼仪竞赛”等活动，培养锻造青年服务明星。并针对青年职工自主性强、表现欲大、竞争意识强等特点，让众多的“青年明星”担当起了岗位练兵的教练员，组织“青年明星”演讲团到集团各个商场巡回介绍经验，通过由广大“青年明星”组成的“岗位知 2 识竞技”、“推介技能表演”、“亲情服务标准示范”引发其他青年人的共鸣。相继有280多名青年员工分团队在市、省“知识服务推介展示大赛”获奖，4人在“全国服务技能大赛”中获高奖；涌现出了“全国劳动模范”XX、“全国十佳店长”XX、“全国五一劳动奖状”家电售后服务中心、“全国青年文明号”百货大楼男装商场等等。 三、丰实文化福利，增强青工凝聚力、战斗力 为满足青年职工的精神需求，每年我们都组织开展主题鲜明、富有特色的春游踏青、趣味运动会、微笑大使比赛、演讲歌咏比赛、“XX大舞台、秀你真风采”等文体活动，为青年员工搭建起工作之余施展才华、实现自我的快乐舞台。每日清晨高唱的《XX之歌》成为每个XX青年心中永不凋谢的旋律，增强了青工对企业的认同感、归属感和自豪感；延续举办十余年之久的XX“元旦晚会”和“文化下乡大拜年”活动，成为德州及周边县市人民群众赞誉不绝的文化大餐；组建十多年的XX“女子国旗班”、“军乐队”坚持重大节日举行升国旗仪式，成为了德城一道亮丽的风景线；“XX威风锣鼓队”更是妇幼皆知。通过开展“辩论会”、“演讲比赛”、“青歌赛”、“网络谈心”、“平等对话”、“趣味运动会”等具有科学性、趣味性、娱乐性的活动，寓教于学、寓教于乐，在极大丰富青年员工文化生活的同时，更增强了凝聚力和向心力。 同时，我们还非常注重从生活和工作方面关心青年职工，常年坚持为青年职工送生日礼物到岗位、朗读生日贺词，利用奖模 3 大会等形式大张旗鼓地对优秀青工进行精神表彰及物质奖励，如集团领导亲自登门为过生日的先进青工送上礼品及祝福，出资帮助他们解决家庭生活困难，组织优秀青年管理人员到北京、广州等发达城市参观考察，赴日本、韩国、俄罗斯等地出国旅游观光……真正形成了让青年员工无忧无虑工作、争先恐后创优的大好局面，满足了他们在政治上