护士长月工作总结.pdfVIP

本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项 护理工作，下面是由 “护士长月工作总结 20 ”，欢迎大家阅读。仅供参考。 护士长月工作总结 20 ( 一 ) 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保 证。 1、护理部重申了各级护理人员职责， 明确了各类岗位责任制和护理工作制度， 如责任护 士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1) 要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并有记录 ; (2) 护理操作时要求三查七对 ; (3) 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3 、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规， 坚持填写了各种信息数据登记本， 配备 五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核： 要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核， 并 根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实施， 并监测实施效果， 要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度： 按等级医院要求每周召开护士长例会一次， 内容为： 安排本 周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理 质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面： 月底派三病区 护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。 2、分别于 月份、 月份组织全体护士参加 宾馆、 宾馆的礼仪培训。 3 、继续开展健康教育， 对住院病人发放满意度调查表， ( 定期或不定期测评 ) 满意度调查 结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 4 、每月科室定期召开工休座谈会一次， 征求病人意见， 对病人提出的要求给予最大程度 的满足。 5 、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、 规章制度、 护士行为规范教育及护理基础知 识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4 、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛 ( 无菌操作 ) ，并评选出了一等奖 ( ) 、二等 奖 ( ) 、三等奖分别给予了奖励。 5、 12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输 液、吸氧 ; 急诊室护士考核： 心肺复苏、 吸氧、洗胃 ; 手术室护士考核： 静脉输液、 无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房： 每月轮流在三个病区进行了护理业务查房， 对护理诊断、 护理 措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 8、 月份至 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前