职位评估因素表(分数版).pdfVIP

因素六 : 人际交往 评估本职位在必须同他人交往时的方式和程度、层次。从沟通目的、频率、范围三个维度评价 1 2 3 沟通目的 沟通频率 通过沟通对他人施加影响、要求与他 对整个组织发展有重大影响的谈判和决 一般礼节性的要求，或是传递、获得信息 人合作，如谈判、销售等 策 只需少量、定期、内容 1 10 20 25 35 45 55 明确、难度很低的沟通 需要定期 / 不定期地进行 2 25