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职位说明书 职位编号: YF3 职位名称： 研发中心结构设计师 编写日期： 所属部门： 研发中心 编写部门： 直接上级： 研发中心主任 直接下级： 无 工作目的： 负责参与项目技术工作，为部门的正常运作提供支撑和保障，并协助项目经理完成各项管理决策。 职责 1. 管理新产品的生产 承担责任 严格按照新产品的工艺要求生产指导 全部 及时修订新产品的生产工艺 全部 任务 职责2. 为产品在销售过程中提供技术支持 承担责任 将用户需求及时准确转化为产品设计输出 全部 任务 职责 3. 主管科研项目的技术管理工作 承担责任 提交参与科研项目的人力资源、进度安排、生产等计划 协助 及时完成项目规定新产品结构设计任务 全部 任务 提出人员调配的建议 协助 职责4. 协助本部门的 ISO9001 体系执行 承担责任 ISO9001体系文件执行 主要 ISO9001体系文件等审核 协助 职责 5. 承担责任 职责 6. 承担责任 任务 备注： 承担责任： 全部：承担任务执行过程中全部工作内容 部分：与其他职位，或同职位的其他任职者共同参与任务执行过程，共同分担工作内容，无明显的主导或从属定位 主要：在任务执行过程中起主导作用，承担对目标实现或方向把握起关键性影响的工作 协助：与“主要”相对，在执行过程中处从属地位，承担辅助性工作 审核：不参与任务执行或操作的具体过程，仅对任务执行结果进行审查核定 职务权限 财务权限： 人事权限： ●具有对 本项目组成员任免、薪酬分配的建议权 ◆新产品所使用的新器件、新材料的建议权 业务权限： ◆新知识知情权 备注： 人事权限 指对 具有行政下属关系的人员 在职务任免 / 工作分配 / 考核/ 薪酬分配 / 假务处理等方面的权限，如因业务需要而 对特定业务的人员工作情况进行监督 / 指导，且 相互没有直接性征隶属关系的 ，属于业务权限范畴。 人事和业务权限请从如下三个层次对权限进行界定： ◆ 决定权：对事项的最终裁定、审批方面的权限 ◆ 建议权：仅在