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银行风险合规人员演讲稿 尊敬的各位领导、各位同志： 大家好 ! 我是来自 ** 银行 ** 基层网点负责人 *** ，今天，我能站在这里与大家一起交流学 习，我感到十分荣幸 !感谢** 银行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们 一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是：学监管规定，做规范业务。希望能对大 家有些帮助和启发 ! 作为一个人， 我们都本能的渴望生活的幸福美满， 万事顺意。作为一名 ** 银行人， 我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益， 同时防范 和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创 造可观的经济效益 ;只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范 和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿， 水便也失去了应有的灵性和活力。 因此业务发展离不开学习合规文化。 他们相辅 相成，缺一不可 ! 所谓的合规文化， 顾名思义， 就是凡事合乎规则和常理。 放在企业的文化建 设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。 表现为： 一些地方仍存在重业务拓展， 轻合规管理的做法， 为完成短期的任务和 经营目标， 注重市场营销和拓展， 忽视业务的合规管理， 有的不惜冒着违规操作 的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险 ;一些单位有章不循，不执 行内部管理规章制度和操作流程的现象突出， 虽然大量的操作风险主要表现在操 作环节和操作人员身上， 其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺， 反映出肤 浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们 ** 银行人警惕 ! 如今，经济在飞速而迅猛的发展， 也带来了诸多问题和风险。 以利益最大化 为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时 ,那高悬于公堂之上 的“合规文化” ,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界， 有很大一批曾经忠实奉献的干部， 没有经受住诱惑而不惜违纪违法， 将自己钉上 人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例， 都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。 时刻刻刻提醒着我们， 必须建立合规文 化，并矢志不渝的去遵守和实施。 有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行 动，意义之深不容置疑 !作为我们每一名 ** 银行人，都应该看到，如果没有心境 上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳 健经营就没有立足点 !也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规 范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。 目前，我们正在打造一个全新的 ** 银行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑 袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规 也是生产力， 培育合规文化是保证合规经营的长效机制、 治本之策， 是有效防范 化解各类风险， 实现持续健康发展的内在要求， 是完善 ** 银行全面风险管理， 健 全有效内控体系的重要基础， 是** 银行实现战略转型、 提高发展质量、 持续稳健 经营的重要保障。 为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错 误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革” 的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同 时要教育全体员工进一步增强法治意识