事故、事件报告、调查与分析制度.pdfVIP

事故、事件报告、调查与分析制度 1 目的 对公司所发生的事故、事件进行报告、调查和分析，认真吸取教训，采取改 进措施，保证安全生产。 2 事故、事件的定义 事故：是指个人或集体在为实现某一目的而采取的活动过程中， 发生了违背 人们意愿的不幸事件，使其有目的的行动暂时或永久地停止。 事件：导致或可能导致事故的情况 。 3 事故、事件的类别 3.1 按伤害程度分为： 3.1.1 险肇，指造成财产损失或工作环境受到破坏或人员健康心理受到影 响，但未造成人员伤亡的意外情况。 3.1.2 轻伤，指损失工作日为一个工作日以上（含一个工作日）， 105 个工 作日以下的失能伤害。 3.1.3 重伤，指损失工作日为 105 个工作日以上 （含）6000 个工作日以下的 失能伤害。 3.1.4 死亡。 3.2 按事故的严重程度分为： 3.2.1 轻伤事故，指只有轻伤的事故。 3.2.2 重伤事故，指有重伤没有死亡的事故。 3.2.3 一般事故，指一次死亡 1--3 人的事故。 3.2.4 较大事故，指一次死亡 3--10 人的事故。 3.2.5 重大事故，指一次死亡 10-30 人的事故。 3.2.6 特别重大事故，指一次死亡 30 人及以上的事故。 3.3 按事故的伤害类别划分为 20 类： 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高 处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器 爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。 可编辑 word, 供参考版！ 4 事故、事件报告 4.1 事故、事件的报告范围 结合公司实际情况， 员工在生产作业过程中， 发现作业场所发生人身事故事 件，职业病，设备事故事件，火灾，交通事故事件，相关方投诉，未遂、违章， 重伤及死亡事故，严重的设备事故，严重火灾，事故灾难或严重未遂事故时，应 按照报告程序进行上报。 4.2 事故、事件的报告时间、方式及渠道 4.2.1 事故、事件的报告时间 a、当有事故、事件发生时，实行逐级向上汇报制度。现场第一目击者应立 即向单位负责人汇报， 必要时可以越级向公司分管经理、 总经理汇报。 具体员工 在生产作业过程中，发现作业场所发生人身事故事件，职业病，设备事故事件， 火灾，交通事故事件，相关方投诉，未遂或违章时，现场作业人员通过经验判断 能够按照岗位应急程序进行处置的，首先进行应急处置后，报告车间管理人员、 单位负责人；若发生重伤及死亡事故，严重的设备事故，严重火灾，事故灾难或 严重未遂事故时，现场作业人员应可以越级上报公司分管经理、总经理。 b、采区、车间在接到事故、事件的报告后，在第一时间报告安全科、总经 理，由安全科安排组织进行事故、事件的调查。若发生死亡事故，若需启动应急 预案时，应由总经理启动应急预案。 4.2.2 报告方式、渠道 a、对于发生的事故、事件上报时，报告人员可通过拨打内部电话的方式进 行，其中公司办公室的电话： 0533-3380047，安全科电话： b、采区、车间各作业场所、主要岗位的联系电话必须保持畅通；公司办公 室必须 24 小时有人在岗。 4.2.3 事故、事件报告的内容 报告分为现场报告和上报。 现场报告的主要内容包括事故、事件发生的时间、地点和单位；事故、事件 的简要过程，伤亡人数，受伤者姓名工种；初步判断的事故、事件发生原因；事 故、事件发生后当场采取的措施及事故控制情况； 书面报告要严格执行安全事故 四不放过登记表的要求。 4.3 事故、