公司培训的心得体会范文三篇.pdfVIP

公司培训心得体会一： 公司安排我本月 31 号培训， 我首先感谢公司给予的这次难得的机会， 虽然只有短短的一 天时间，但是我觉得在这一天我得到了一个充分的学习，学到了很多在工作和生活中遇到的 问题。下面我就谈谈这次培训的一些体会。 成功——从优秀员工做起。主要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是能力、结果、专 注、道德、态度。我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件。 优秀员工的五大准则。 1、凡是负责任， 关于凡是负责任这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件， 首先作 为基层员工的我们，就要负起基层的责任，这也有利于我们的成长和自生能力的一个提升， 这样老板才会放心。 2、凡事顾客之上， 顾客， 我想不不管在什么行业或者领域都会有的一个角色， 为他们服 务是我们的目标，服务好才是一个好的结果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户 不满意也不行。 3 凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，老师举了这样一个 例子“普通人将就，成功者讲究。 ”也可以这样去说，就是严格要求自己，从小事做起，每日 必问，今天我那里做的很好，今天我那里还可以做的更好。这样慢慢我们就能养成高标准要 求自己了。 4、凡事要主动积极，俗话说： “看法决定活法”在工作中，只要是自己的事，我们就要 主动去把他完成，然后让领导检查确认，不要让领导去催你，这样领导会对我们做事在时间 上来说是很放心的。 如里连这一点都做不到， 何谈优秀啊， 在工作中主关键是主动还是被动， 如果是被动做成了也是牺牲，如果是主动做不成也是幸福的。所以不过是在什么时候，我们 做事都要积极主动去对待，这样我想我们会工作的很轻松，很快乐的。 5 、凡事团队第一， 团队在一个企业中是扮演着很重要的角色的， 首先我们要在这个团队 中能发挥作用，必须要学会沟通，学会团结，只有所有人团结起来，才能把事做好，要取长 补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和 劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等，通过这些分析，最后获得 在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目标的看法， 以建立起团队运行的游戏规则， 通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能力对要达到的团队目 的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的能力。 要这样去想我们才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。优秀员工的五大心态。 1、有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会共同提高，共铸辉煌。 把工作当作工作来做，上一天班，拿一天工资，只会一世平庸，碌碌无为。 2、有付出心，没有付出，就没有收获。先付出，后收获。付出越多，收获越大。 3 、有学习心，学习决定成长，学习的速度决定了成长的速度。现在的学习，会很快有回 报，俗话说活到老学到老。 4、有长远心，切短期的利益要服从于长期利益凡事看长远，不计划眼前的利益得失。 5 、有感恩的心，对我来说这个特别重要，人只要学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩 父母，他们给了我生命、感恩老师，他们教会了我做人的道理和知识、感恩自己的对手，他 们让我们有了竞争力，去拼搏去奋斗、感恩老板，是他给了我们养家糊口，实现人生价值的 工作。太多太多的感恩，是用语言表达不完的，总之一名话，我们要怀着一颗感恩的心去面 对所有的一切，去做所有的事。 在培训过程当中， 我所遇到的每一位参训者都流露出积极、 乐观、 向上的心态， 我认为， 保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。最后，要建立一支高绩效团队，不仅 仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人积极参与团队建设和 未来的发展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能 营造一支和谐、高效的团队。 以上就是我这一天所学到的东西，和我自己的一些体会和想法。非常感谢公司给我们这 次学习机会，对我们基层员工来说，受益匪浅，我会在以后的工作中去做到自己所学的，用 心去做好每一件事。我想