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郑州信息科技职业学院勤工助学管理办法 第一章 总则 第一条 为规范管理学校学生勤工助学工作， 促进勤工助学活动 健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增 强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，特制定本办法。 第二条 本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利 用课余时间，通过劳动取得合法报酬 ,用于改善学习和生活条件的社 会实践活动。 勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分， 是提高 学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。 第三条 勤工助学活动坚持 立足校园、服务社会 的宗旨，按照 学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的 原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织 地开展。 第四条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。 任何单位或个人 未经学校学生资助管理机构同意， 不得聘用在校学生打工。 学生私自 在校外打工的行为，不在本办法规定之列。 第五条 勤工助学资金的来源， 学校设立勤工助学专项资金， 作 为参加勤工助学活动学生的劳动报酬。 第二章 组织机构和职责 第六条 学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作。 高 职学生处、人事处和财务处共同负责勤工助学的落实工作。 1 第七条 （一）高职学生处（学生资助管理中心），负责全校勤 工助学的日常管理工作。其主要工作职责为： 1、制定学生勤工助学管理办法； 2 、负责勤工助学酬金的申请、发放和管理工作； 3 、负责勤工助学的申请工作，根据人事处批准的岗位，选拔学 生上岗，选拔时优先考虑家庭经济困难的学生； 4 、开发校外勤工助学资源。积极收集校外勤工助学信息，开拓 校外勤工助学渠道，增加校外勤工助学岗位，并纳入学校管理； 5 、加强对勤工助学学生的思想政治教育，帮助他们树立正确的 劳动观。定期对勤工助学工作进行总结， 向上级教育主管部门上报勤 工助学工作进展情况。 6 、对违反勤工助学协议的学生，可按照协议停止其勤工助学活 动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的， 按照学校管理规定进行教 育和处理。 （二）人事处负责校内勤工助学岗位的统筹安排和酬金标准的确 定工作。 （三）财务处负责勤工助学资金的筹措安排和发放工作。 第三章 校内勤工助学岗位的设置 第八条 设岗原则：人事处对各用人部门申报的岗位进行审批。 岗位数量既要满足学生的工时需求， 又要保证学生不因参加勤工助学 而影响学习。 学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过 8 小时，每 月不超过 40 小时。 2 第九条 岗位类型：勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。 （一）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期 间的连续性岗位； （二）临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活 动即完成任务的工作岗位； （三）校内勤工助学岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行