2021年度浅析农村信用社企业文化的建设途径.docVIP

浅析农村信用社公司文化建设途径 公司文化是公司灵魂，是推动公司发展不竭动力，它目就是在于振奋人心，提高素质，凝聚力量，加强管理，提高效益，推动发展。随着市场经济发展，哺育先进公司文化正为越来越多公司所认同，而农村信用社正面临着体制改革带来机遇和挑战，更应当注重公司文化建设，哺育出独具特色金融公司文化，从而推动农村信用社改革与发展。对此，笔者以为建设农村信用社公司文化，应从如下方面着手： 一、目的定位，达到共识。就是要科学合理地制定公司文化发展目的，明确农村信用社基本信念，制定《农村信用社公司员工手册》、《农村信用社公司文化手册》和农村信用社标记徽标，统一对外服务行为（即服务用语、服务规程、员工着装），有效地引导农村信用社员工结识与行为，勉励员工工作热情和创新精神。详细定位体当前“三个明确”：一是明确公司文化建设目的是农村信用社整体发展目的构成某些。创立特色农村信用社公司文化是手段、是动力、是保证；而锻造卓越农村信用社品牌是目、是目的、是方向。两者相辅相成，互为增进。从这个定义上说，公司文化建设目的与公司发展目的具备主线一致性。致力于公司做大做强，长盛不衰，应成为农村信用社公司文化建设坚定不移奋斗目的；二是明确公司文化建设是农村信用社一门特色文化课程。公司文化建设既具备自身独特规律性，又具备很强实践性。当前，农村信用社公司文化建设（特别是后发展地区）几乎是一片空白，在思想结识上存在