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解聘书写作注意事项 　　解聘书写作时要注意哪些事项呢?以下是干货资源社小编为大家精心搜集和整理的解聘书写作注意事项，希望大家喜欢!　　一、解聘书的写法　　(一)标题。在第一行的中间写“解聘书”三个字。　　(二)称谓。转行顶格写被解聘者的姓名。　　(三)正文。在称谓的下一行空两格写正文的内容。　　1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。　　2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。　　3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。　　(四)署名和日期。在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。　　二、写解聘书应注意的问题　　1.要把解聘的原因和日期说清楚。　　2.语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。　　3.要留有副本，在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。　　范文一:　　______________甲方(药品经营企业)　　企业名称：______________　　注册地址：______________　　法定代表人(负责人)：______________　　______________乙方(药学技术人员)　　姓名：______________　　性别：______________　　年