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拓展游戏：自我评估 　　游戏目的：　　1、训练学员们评估其行为和态度。　　2、激励参与者检查其能力和成长的情况。　　游戏准备：　　人数：不限。　　时间：20分钟。　　场地：室内。　　材料：学习资料、笔。　　游戏步骤：　　1、每一位参与者会收到一份资料《衡量你的贡献》(见附件)。参与者在10分钟之内完成。　　2、让参与者以三人或者四人的小组进行合作，分享他们的评估结果，时间为lo分钟。相互问按以下的每一条陈述给予反馈：　　(1)是的，我对你的评价跟你对自己的评价一样。　　(2)我想，你在这儿低估了自己。比如……　　(3)在这方面，我的经验是你……(肯定的例子)。我想，你如果……你能在这方面为团队作出更大的贡献。　　3、让每个人确定并在团队中分享他(她)在团队作出的积极贡献，以及对个人改进行动的承诺。　　附件　　衡量你的贡献　　请根据你认为其与你相符合的程度对以下每一条陈述作出回答。　　1.从不　　2.偶尔　　3.通常　　4.一直　　如果选择3或4，在“证据”下面给出例子。　　1.我投入地参加团队的会议。　　证据：　　2.我表现出了积极的态度。　　证据：　　3.如果我关注某件别人已说过或做过的事，我会直接找那个人而不是与别人谈论它们。　　证据：　　4.我能谦虚地听取别人的意见。　　证据：　　5.我真诚地祝贺别人的成