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劳务派遣协议 甲方名称：XX劳务派遣有限公司 办公地址： 办公电话： 乙方名称：XX风力发电有限公司 办公地址： 办公电话： 劳务派遣协议 乙方因用工需要，委托甲方派遣劳务人员，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，建立劳务派遣合作关系，订立如下协议： 派遣期限 派遣期限 年（自 年 月 日起至 年 月 日止）。 劳务派遣内容 甲方按照乙方用工需求，推荐符合条件的劳务人员派遣到乙方工作，乙方负责安排劳务人员在 生产辅助 岗位工作。 甲方派遣到乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同（甲方与劳务人员之间的有关劳动手续，在本协议履行前须经乙方确认并备案：在劳动合同履行过程中受乙方监督），代为发放工资，并依法代为办理各项社会保险，履行代扣代缴义务。 劳务费用结算 劳务费用的构成：劳务人员劳务费、社会保险费和劳务派遣单位管理费，（劳务费中不包含员工残疾人保障金及工会费）。 劳务派遣单位管理费费用标准为每人每月人民币 叁拾元整 （大写），派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。 结算时间和方式：乙方每月 日前将劳务费用从银行足额划付到甲方账户。 乙方支付给甲方的劳务费用，甲方必须开具正式的劳务费发票。 甲方的权利和义务 甲方有权通过乙方了解、检查、考核劳务派遣人员，并按照规章制度对劳务派遣人员进行奖惩。 甲方应当推荐符合乙方用工条件的劳务派遣人员。 甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 甲方劳务人员违反乙方规章制度或操作流程给乙方带来损失的，甲方有责任协助乙方追偿. 五、乙方的权利和义务 1、乙方有权审查甲方的资质材料，并在单位备案。 2、乙方应执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，并告知劳务人员的工作要求及其它事宜。 3、乙方根据工作需要依法安排劳务人员加班发生的加班费用，作为劳务费用统一支付给甲方，由甲方发放给相应劳务人员。 4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行监督、检查、考核，并负责其日常管理；劳务人员被考核不合格或违反乙方规章制度的，乙方有权退回甲方。 5、合同期内，涉及劳务人员结婚、探亲、假期、医疗期及女性劳务人员的孕、产、哺乳期待遇，由乙方按国家有关规定执行。 6、甲方劳务人员在派遣期因工负伤或患职业病、非因工负伤或患病、因公非因工死亡的待遇，依法应由用人单位承担的部分，由乙方承担；应当由社会保险机构支付的部分，如乙方已向甲方支付了相应的社会保险费用，由甲方负责处理，乙方应协助甲方办理有关手续。如乙方未支付相应的社会保险费用，且甲方劳务人员依法应当享受的上述待遇，由乙方承担。 六、违约责任 1、甲方如有违反有关法律法规，损害劳务人员合法权益的（如没有依法为劳动者办理各项社会保险、履行代扣代缴义务），乙方可根据本协议与甲方交涉，并视情节轻重采取必要措施，对情节严重且甲方拒不纠正的，乙方可以单方面解除本协议，由此造成的一切后果由甲方承担。 2、乙方如有违反有关法律法规，损害甲方劳务人员合法权益的，由甲方直接与乙方交涉，经确认属实的，乙方应依法及时纠正，否则，甲方可以单主面解除本协议，由此造成的一切后果由乙方承担。 3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用；不得拖欠，若拖欠超过 30 日，甲方按 0.1% 收滞纳金。 七、协议的变更、解除和续订 1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。 2、劳务人员具有下列情形之一，乙方不得将劳务人员退回甲方： （1）、患病或负伤、在规定的医疗期内； （2）、女性在孕期、产期、哺乳期内的； （3）、患职业病或因工负伤，医疗期满经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的。 3、本协议期满前 30 日，甲乙双方应就本协议是否续订进行协商，并按协商结果办理续订合同手续。 八、其他事项 1、劳务人员发生工伤事故，乙方应配合甲方按有关规定做好劳务人员的工伤申报工作。 2、本协议履行过程中，有关内容如与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。 3、劳务工出现工伤，超出理赔范围外的或劳务工产生的劳动纠纷需要支付赔偿金的，金额由乙方支付，甲方负责