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常怀感恩之心 篇一：读《常怀感恩之心 ,常做感恩之事》有感 读《常怀感恩之心 常做感恩之事》有感 事业一部周龙 虽然我是步长制药体系外员工，但是我觉得我就是步长大家庭的一份子，步长精神将 一直主导着我做人做事。 步长精神正如赵步长教授的发言题目 《常怀感恩之心， 常做感恩之事》 。步长集团对员 工关怀无微不至， 当前养老地产行业方兴未艾， 我们还将面临一个艰苦持久的成长过程， 但 集团并未因公司尚未盈利而减少员工的福利待遇， 反而更加在各方面对员工关怀备至， 可见 步长集团是负责任的企业，是温暖的企业。 俗话说： “鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。 ”动物尚知感恩，更何况于人呢？每个步长 人都应该切实行动起来，全力以赴把工作做好，才是对企业最好的回报。 其实感恩的道理非常简单，只要我们扪心自问：我们今天的美好是谁给的？企业。剩 下的就是如何去感恩、如何去回报，也就是如何珍惜工作。 1、怀着感恩的心去工作：因为有了感恩的心，才能激发工作的热情。大家要知道，我 们的工作来之不易， 我们的岗位是多年努力的成果，要珍惜它。更何况， 企业为我们提供了 优质的工作环境， 良好的工作条件， 为我们员工解除了生活的后顾之忧， 我们更应该尽心尽 力做好自己该做的每一件事。 每人的工作都做好了， 企业自然也就会不断发展壮大了， 企业 壮大了，我们的收获会更多。企业与我们每一个员工都是互动的，相互促进。 2、忠诚企业，不辜负企业给予的信任：企业每一个员工，都有自己的岗位职责，岗位 越高， 职责越多，权力越大。但同时责任和义务也随之越多。 员工忠于企业就应当把自己的 前途、 命运与企业的发展紧紧联系在一起。通俗地讲，就是时刻牢记企业发展我进步，企业 兴旺我幸福；反之，企业退步我受阻，企业倒闭我失业。 无论何时都要对企业充满自信，用智慧和汗水为企业的生存发展添砖加瓦，要用正能 量回报企业，而不是踌躇、观望、抱怨，更不是兴风作浪。当一个人真正把自己的前途、命 运融入于一个大家庭、 一个位、一个集体之中， 他就会始终充满信念， 充满希望， 充满热爱。 知危要思进， 知恩要图报。 在被幸福感包围的同时， 更要看到我们的企业在成长中还面 临着很多困难， 还需要顶着风浪前行， “把工作做到极致， 把项目打造成最优 ”,这已经不是要 求，而是我们为企业铸就辉煌的信念。每个人的能力有限，每个人的贡献也有限， 但步长是 个大集体，只要集体里的所有人都在努力工作，每个人前进一小步，步长就能前进一大步。 百年步长，指日可待！ 篇二：常怀感恩之心 常怀感恩之心 那些在工作中怀着感恩之心的人，会珍惜工作 ——这份上天的馈赠，让责任成为一种 自觉，用敬业来回报这份工作。尽职尽责地完成自己的任务，并尽情地享受工作中的乐趣，最终会收获感恩带来的硕果。 那些不知道感工作之恩，就不能产生发自内心的责任感，从而不能很好地尽到自己的 职业责任， 自然也就不可能尽善尽美地完成自己的工作任务。 这样一来， 也就得不到机遇的 垂青，成就不了什么事业，最终也难以享受到工作带来的美好回报，实现不了自己的价值， 人生将趋于平庸和黯淡。 因此想成就自己美好的职场人士， 我们需要用感恩的心， 让责任成 为一种自觉。 美国作家比尔 .海贝斯曾说： “工作不是一种惩罚，也不是人们经过思考后想干的事。 工作是一种神圣的安排，是造物主用快乐和有意义的活动填补人类生命的一种方式。 ”这句 话就是说， 我们在职场中貌似是在给领导打工， 但从根本上来说， 我们是为了使自己的生活 更富有意义和更快乐， 是为了实现自己的人生价值。 因此，我们要对有工作机会而感恩。 在 当今这个竞争激烈的年代， 拥有一颗感恩的心可以使人生升职， 心态同时也决定了一个人的 精神面貌和生活态度。感恩者会充满感激，并会因此而敬业， 最终会收获很多；而不懂感恩 的人只会得过且过、不思进取，最终吃亏的还是自己。 面对同样的工作，懂得感恩的人会享受到更多的生活乐趣，如果我们把感恩融入到所 从事的工作， 我们的工作责任心就会被点燃， 工作的质量也会立即得到改善， 就很容易获得 工作的成就感和满足感， 在工作时就是快乐的。相反，如果不懂得感恩，就很难对所从事的 工作和所在的企业产生认同感和责任感， 工作的时候就难以对所从事的工作和所在企业产生 认同感和责任感， 工作的时候就难以付出满腔的热情和百分之百的努力， 这样工作就很容易 引起疲劳感和厌倦情绪，最终做不出卓越的业绩，也就体会不到工作带来的快乐。可以说， 感恩和负责是一个人成为优胜者的必备条件。 工作和企业为我们提供了稳定的薪水，解决了衣食住行等生存需求，并让我们在工作 中获得成就感和荣誉感， 为我们提升个人能力、 实现个人价值提供了广阔的舞台， 我们有什么理由不对此感恩并珍惜呢