公务员制度讲座课程综合练习题.pdf

山 东 广 播 电 视 大 学 开放教育公务员制度讲座课程综合练习题 一、名词解释 2．公务员的义务：是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束 和强制。它是确保公务员系统正常运行的前提条件，是加强对公务员监督的重要保证，是 公务员行为规范的重要内容。 3．公务员免职：指任免机关按照管理权限，依据有关法律法规，通过法定程序，免去 公务员担任的某一职务。 4 ．公务员纪律：是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的， 要求每一个公务员遵守的行为规范。 二、判断正误题（正确的在括号内划“√”，错误的在括号内划“×”。） 1．制定公务员法，是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求和必然结果。 ( ) 2．我国公务员录用考试的基本方法有两种：一种是笔试，第二种是面试。 ( ) 3．国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 ( ) 4 ．我国对公务员的考核体现在德、能、勤、绩四个方面。 ( ) 5．降职是属于任用范畴，而不属于纪律惩戒范畴。 ( ) 6．公务员保险制度主要有基本医疗保险制度和生育保险制度。 ( ) 7．我国现行的干部任用方式主要有选任制和聘任制两种。 ( ) 8．对公务员的考核中，重点考核的是公务员的工作能力。 ( ) 9．公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。 ( ) 10．法律责任具有预防、惩戒、补偿和引导的功能。 ( ) 参考答案 1 ．√ 2 ．√ 3 ．× 4 ．× 5 ．√ 1 6 ．√ 7 ．× 8 ．× 9 ．× 10 ．√ 三、简答题 1．简述公务员法的立法宗旨。 （1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。 （2 ）加强对公务员的依法监督，保障公务员的合法权益。 （3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。 （4 ）保证机关有效运转，提高工作效能。 2．简述公务员录用制度的基本原则。 （1）公开原则：主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。 （2 ）平等原则：公民报考公务员的法律地位平等。 （3）竞争原则：在全社会范围内公开进行，公开竞争。 （4 ）择优原则：报考者能否录用，完全取决于本人的政治、业务素质。 3．简述公务员考核制度的构成要素。 公务员考核制度有以下要素构成： （1）考核对象和考核主体。 （2 ）考核内容。 （3）考核形式。 （4 ）考核的程序和方法。 （5）考核等次。 （6）考核结果的使用。 4 ．简述公务员奖励制度的基本原则。 （1）物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。 （2 ）公平、公正、公开的原则。 （3）奖励个人与奖励集体并重的原则。 2 （4 ）定期奖励和及时奖励相结合的原则。 5．简述转任的条件与要求。 公务员的转任应当符合规定的条件和要求，主要包括以下几方面： （1）转任的公务员应当具备拟转任职务的资格条件。 （2 ）转任公务员应当在规定的编制限额和职数内进行。 （3 ）转任时需要职务升降的应当按照公务员职务晋升或降职的有关规定严格履行程 序。 6．公务员辞去公职的限制性条件有哪些？ 根据我国公务员法的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职： （1）未满国家规定的最低服务年限的； （2 ）在涉及国家秘密等特殊职位任