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对物流行业人才频繁跳槽现象的解读来源本站原创作者免费论文网日期年月日访问次数对物流行业高薪诚聘的广告基本上不值得一看可以说只有对自己能力不足的人才会产生砰然一动的想法只有总是对现状极度不满的人才会有抓住这些所谓的机会的想法没有多少实际内容大多是以噱头为主的没有谁会在对你一点都不了解的情况下上来就把万砸在你的脑袋上物流人才的缺乏和对物流人才的极度渴望是业内公认的事实其实很多时候根本不是缺人的问题最根本的问题是找不到人为什么呢看看这样的条件就知道为什么找不到人了一般来说物流行业对人才的要求企业也并不
对物流行业人才频繁跳槽现象的解读 来源：本站原 创 作者：免费论文网 日期： 2009 年 08 月 19 日 访 问次数： 对物流行业高薪诚聘的广告基本 上不值得一看，可以说只有对自己能力不足的人才 会产生砰然一动的想法，只有总是对现状极度不满 的人才会有抓住这些所谓的机会的想法，没有多少 实际内容，大多是以噱头为主的，没有谁会在对你 一点都不了解的情况下，上来就把 50 万砸在你的脑 袋上。 物流人才的缺乏和对物流人才的极度 渴望是业内公认的事实，其实很多时候根本不是缺 人的问题，最根本的问题是找不到人。为什么呢？ 看看这样的条件就知道为什么找不到人了，一般来 说物流行业对人才的要求企业也
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