三方合同的签约违约(2).docVIP

三方合同的签约违约(2) 关于三方合同的签约违约 特别说明的是，对于那些“尽力解决户口”、“不保证解决户口”的单位，跟你签了 三方，实际上你就要承担一定风险。一旦最后没给你落下，那么算单位违约，三方必然要 退给你，你再回学校办改派。大多数情况下，户口和档案会被打回原籍，因为那时再签约 别的单位已经不可能了。 在今年的就业形势和户口政策下，户口和薪水很难两全，既解决户口、薪水又高的单 位太少，竞争又相当激烈。找工作的同学一定要在两者中间权衡轻重，不要作出让自己后 悔的决定。 2）待遇 签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看 HR说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括 ：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意 的细节： 工资：一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发多少个 月。例如：税前工资7000，发13个月，则年收入 7000*13=91000。很多单位有年底双薪， 还有一些单位会发14-16个月不等，例如：IBM就是发14个月。所以，一定要看年收入。 奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分，例如：联想、百度、中航信都有季度奖、 年终奖，另外还有项目奖，华为也有项目奖、年终奖，瞬联就没有奖金。不同的单位情 况不同，