工业设计各职位说明书.pdfVIP

职位名称 ID 设计经理 所属部门 研发部 ID 组 直接上级 研发总监 直接下级 ID 设计主管 职位说明书 工作环境 办公室为主 工作时间 8 小时 / 天 负责统筹本部门整体工作，对业务技术支持，协调各相关部门之间的运作；负责 ID 设计及技术工 工作概要 艺过程管理与监督。负责 ID 设计工艺资料、过程指导、技术改良全面管理工作。 工作职责 考核标准 1. 负责公司产品开发及技术框架的选择与搭建； 1. 首样一次性成功率≥ 85%； 2. 指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计； 2. 项目准时完成率≥ 90%； 3. 指导成员进行产品的疑难问题的处理，参与产品技术攻关； 3. 下端环节对所属产品的每季度投诉 4. 执行产品的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写； 率≤ 5 起； 5. 负责审批部门内部事务，如审批员工请假，员工升降职位、绩效考核等 4. 所属工程师试用期合格率≥ 80%； 决定。 5. 每月改进建议≥ 2 条； 6. 配合销售部、品牌部开展工作； 6. 项目文档的完整性≥ 90%。 7. 上传下达，规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展 7. 每月外观专利申请≥ 2 方向，使得技术发展方向稳步发展； 8. 根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向，确定公 司产品框架及开发实施计划； 9. 控制产品开发进度，调整设计计划； 10. 负责 ID 设计的技术支持及监督工作，提高 ID 工程师的开发技能、提高 设计效率，对部门工程师所负责项目的进度和质量负责； 11. 负责部门的日常管理工作和建设，制订并监督执行部门工作计划； 12. 完成研发总监下达的各项工作指标。 1. 公司发展战略的建议权； 2. 公司研发战略的参与决策权； 3. 项目研发过程的监督权； 权限 4. 部门制度及相关资料的审批权； 5. 部门事务的管理权； 6. 对本组工程师聘用、考核、晋升、调薪和解聘等有建议权； 工作 指导 对下属的指导 内部合作 全体人员 关系 监督 对下属的质量和进度监督 外部关系 与产品相关的上下游部们 1、 28-35 岁，大专以上学历，工业设计及美术相关专业； 2、 5 年以上的 ID 设计经验及 3 年以上的团队管理经验； 任职资 3、具 ID 团队管理经验；熟悉 SolidWorks 、PRO/E、Photoshop 、 Illustrator 、CorelDraw 、Keyshot 等 ID 格要求 设计的常用软件，有一定的创意及造型能力，思维活跃；对项目的进度、制作工艺、加工成本的控制有比较 丰富的经验；对团队的建设与管理有独立的思想； 职业发 设计总监 需接受培训 展方向 职位名称 ID 设计主管 所属部门 研发部 ID 组 职位说明书 直接上级 ID 设计经理