审计局政风行风创建工作总结.docVIP

审计局政风行风创建工作总结 20xx年，区审计局政风行风建设工作，根据区委、区政府、区纠风办的统一部署，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则和纠建并举、标本兼治的方针，着力在查找差距整改问题上下功夫，倡导求真务实精神，以正确履行职责为核心，以加强队伍作风建设为重点，以服务群众为目标，以人民满意为标准，以建立纠风工作目标长效机制为抓手，通过扎扎实实地工作和不懈的努力，确保了民主评议政风行风工作取得实实在在的成效。现将工作开展情况总结如下： 主要做法 （一）有计划、有步骤扎实开展民主评议政风行风工作。 我局领导高度重视民主评议政风行工作，将民评工作摆上全局工作的重要议事日程，成立了以局主要领导为组长的区审计局民评工作领导小组，配备专人负责落实民评各项工作，还聘请了区教育局、区财政局、区国库支付中心等单位10位同志为我局民评代表。局主要领导主持召开了全局会议进行民评工作动员部署，制定了具体的民评实施方案与政风行风建设目标并公开服务承诺，积极查找不足，梳理并确定整改重点、制定整改方案，努力落实整改。真正做到领导重视、组织机构健全、方案切实可行、措施有力，有效促进了我局民评工作的开展。 （二）坚持“教育为先，预防为主”，加强党风廉政建设。 我局认真贯彻落实《廉政准则》，严格党风廉政建设“一岗双责”和“三级责任制”，认真执行审计工作“八不准”廉政纪律，将党风廉政建设纳入审计业务目标管理考核中，与审计工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，并根据不同时期的学习重点和要求，适时组织干部员工认真学习中央、省、市委有关党风廉政建设的文件，筑牢审计人员拒腐防变的思想防线，进一步规定审计权力运行，保持审计机关“客观公正、清正廉洁”的良好社会形象。 （三）努力塑造“勤政、创新、务实、高效”的机关形象。 我局通过开展行风自查自纠、召开座谈会、深入被审计单位和社会各界走访调查、向社会发放纠风工作调查问卷表等形式，对全局人员落实工作制度、廉洁自律及遵守纪律情况、工作效率等进行调查了解，听取社会各界对审计机关的意见。此外，我局还建立了社会公开监督机制，聘请监督员、设立举报电话，下发被审计单位意见征求书，接受被审计单位和社会各界对审计机关和审计人员的监督，以各种形式不断了解队伍建设上存在的问题，采取积极有效的措施，加强审计队伍建设。 为提高审计人员的理论水平、政策水平和实际工作能力，我局建立健全了学习制度，推动全局学习经常化、制度化、规范化，并多次派出审计干部参加省厅、市局和内审协会组织的各项业务学习，不断提高审计干部的综合素质。 （四）广泛征集政风行风建设意见和建议，向社会作出整改承诺 我局按照区纠风办的总体工作部署和要求，通过各种方式广泛征求意见，本着实事求是、有的放矢、突出重点的原则，对存在的重点问题制定了整改落实方案，并向社会作出整改承诺：一是向社会公开招聘审计专业人员，充实审计队伍，发展审计事业，培养审计人才；积极推进审计信息化建设，提高审计工作效率。二是争取在公开范围内，逐渐加大审计报告公开力度，维护人民群众的知情权。 （五）培养审计人员为民、求实、廉洁、团队协作精神。 一是为民精神，我局要求审计人员切实为群众办事、谋利益，大胆揭露违法违规问题，维护人民群众的根本利益，注重针对带有规律性、普遍性、倾向性的问题，从制度、机制、体制上提出促进改革、推动社会经济发展的意见与建议。二是求实精神，我局严格执行审计署“求实、勤勉、执著”的工作作风。三是廉洁精神，我局严格执行审计署“八不准”廉政纪律，要求审计人员做到廉洁自律，不得利用职务之便，收受馈赠；不得搞钱权交易；不得接受被审计单位宴请和公款支付的娱乐活动。四是团队精神，我局以“法制、忠诚、效率”的核心价值观武装审计人员思想，树立共同的审计目标，形成分工明确、积极合作、良性互动的工作机制，促进审计人员相互尊重理解、信任支持，打造运转有序、工作和谐的审计团队。 (六)加强审计工作制度化建设，不断提高依法审计的质量和水平。 一是加强审计质量管理，实行岗位责任制；二是揭露由于管理不善、决策失误造成的损失浪费和国有资产流失等问题，继续加强与纪检、监察等执法机关的协作配合，完善查处经济犯罪的协调会商制；三是健全和完善听证制度和行政复议制度；四是积极稳妥地推进审计结果公告制度；五是深化项目审计三级复核，健全审计业务会议制度；六是建立健全决策责任追究制度和审计机关执法过错责任追究制；七是向社会公众做好审计法律法规的宣传工作。 主要成效 （一）深入查找问题，积极落实整改。 我局组织人员走访了区内相关内审单位及7家被审计单位,