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应急预案评估报告 　　时间： 年 月 日　　地点：公司会议室　　参加人员：　　公司自职业健康安全管理体系于 年实施以来，在公司进行了火灾、触电、交通等应急演习，针对演习过程，评估如下：　　　　1、应急小组组长、副组长及小组组员职责：职责分工明确，应急管理小组人员均明确自身的应急职责。　　2、通过应急演习，各员工明确了应急职责。　　　　应急演习前，对员工进行了应急程序和应急技能的培训，应急物资和设施等均已到位。　　应急救援物资的供给：公司应急救援物资供应充足，摆放地点合理，员工均明确应急救援物资的具体位置，演习时能够准确无误地找到应急救援物资。　　　　演习过程中的报警及时，报警系统正常完好，报警程序合理，员工能够按照报警程序进行报警。　　通过演习，各员工熟知火警、医院、公司应急管理小组人员的电话等联系方式，模拟现场应急事情发生后，均能够很快联系到相关人员和部门，通讯系统畅通。　　演习期间，员工基本能做到安全撤离，但是依然存在如下问题：　　1、 触电应急演习：演练时，现场人员能够熟练撤离现场，但是，对受害者不会进行　　人工呼吸，包扎伤口不够熟练。　　2、 火灾：演习时，行政部人员的现场撤离能力较好，能做到很有秩序地、按照的应急程序进行，员工也很熟练火灾的现场撤离。但现场救护能力不够熟练。　　3、 交通应急演习：演习时顺利按照应急预案的要求进行，应急预案比较符合公司实际情况。根据现场演习，应急预案的内容制定得比较详细、合理，符合本公司的实际情况，但是，需要在应急救护能力方面，对员工进行培训。员工对防护用具的使用比较熟练。　　　　1、触电应急演习：设置了维修工在维修时突然触电、员工作业时突然触电等情况，现场反应及时，演习情况的设置合理；　　2、 火灾：设置了办公区因明火引起的火灾场景，生产基地工作人员都能够严格按照应急预案的应急程序要求进行，设置合理。　　3、 交通事故：设置在厂房空场因地方狭小问题的场景，能够按照应急预案的要求进行，设置合理。　　以上演习情况的设置，具有一定的代表性，但也具有一定的局限性，今后在每年的演习中尽量安排多个场景，多找出一些危险隐患点，这样可以增强员工的安全意识、紧急状态下的反应速度和承受能力。　　　　通过以上评估，公司应急预案的制定基本合理，尚存在如下问题需要改进：　　加强对员工救护能力的培训：如人工呼吸、包扎伤口等。行政人事部于 年 月底以前邀请外单位专业救护人员对公司员工进行培训。