机关单位干部三次经验警示.docVIP

PAGE / NUMPAGES JG单位干部三次经验警示 JG单位干部的三次经验警示 联系这件事,我觉得有必要总结一下自己重新入职以来的经历,通过故事来提醒一些职场新人.因为我实在不忍心看到老牛因为智商高情商低被抛弃在职场. 你必须学会控制自己的情绪.上周我们请了市检察院的同志给我们上了一课.在课堂上,他说：我们必须假定无罪,并引用了大量案例.面对一个个被告,他说,第一要判他无罪.然后在这种思路下,对证据进行逐一审查,这样被审查的证据链就会很扎实. 这个概念对于职场人来说非常实用,包括处理人际关系.我们经常看到有些人不仅家庭矛盾多,而且和单位的同志关系也不好.今天他们和这个冲突,明天他们和那个有麻烦.原来他听到看到了一个现象,XX他听说有人在偷偷告诉他捉弄他.遇到一些高层,第一不是生气,不是质疑,而是往好的方面想.可能人家只是一个话题,随便说说而已,也可能我在我面前的一些不经意的行为确实激怒了人家.这样想想,就逆来顺受了,脑子越来越大.可是是有些情商低的人,一听到别人说自己的对错,就和别人乱吵架甚至打架.这样的人,不管你在职场上有多能干,都告诉你,你的职场很快就要被终结了.这种情形下,最好早点结束职业生涯,因为你有背景.一旦有一天你的靠山倒了,你将直接被送进监狱的命运. 在职场中,控制情绪很重要.很多时候,我们有些同志工作态度端正,工作勤奋敬业.可是是他们因为生气一两次,得罪了人,