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财务管理者的第三条道路 职场之上，出人头地至少需要十余年的磨砺，对财务管理者而言，职能的单一可能限制了自身的发展，而工作的超负荷也往往让兼顾家庭成为难事。无论是进求职场进阶还是退守工作与家庭的平衡，都可以考虑独立财务咨询师这第三条道路。孔洁珉渐入中年的财务管理者常常会发现，自己已经与林语堂笔下中国人具有的从容、优雅、自信、不疾不徐、有条不紊的气质彻底绝缘，这一切远不如美国女企业家巴拉提纳在《一个小企业主的日记》中问自己的话来得更为真实——“我为什么如此难于在生活中得到补偿？”在我国工作压力的重点在于实现工作生活的平衡很艰难，对于财务管理者而言，每个月关账的那几天，永远是同样的煎熬。在每天工作16，甚至18个小时艰难实现价值的同时，却怎么也摆脱不了想过一种轻轻松松生活的念头。面对生活和职业两条冲击越来越严重的线，国外“干一阵，休息一阵”张弛有度的职业规划似乎看上去很美，的确比日复一日的朝九晚五显得更加惬意。目前，这种短期工作的方式已在国内悄然走热，已不鲜尝试的高端职业。据一家猎头公司介绍，短期员工是现今快节奏商业环境下一种灵活且专业化的资源，中国的中高级财务人才短期派遣的市场状况正和美国十多年前一样，将随着经济的发展逐步火热。不过，作为职业生涯连续性最强的技术官僚，通常财务人员，尤其是中高层在职业上的发展显得更加谨慎，与一贯稳妥的职业风格一样，因此相比较一般猎头等第三方中介机构所提供的机会，他们更希望能找到提供专业高端人才服务的财务咨询公司。荟才环球企业咨询公司就是这样一家聚拢独立财务咨询师的财务咨询公司。其创办于1996年，致力于专业人才服务，专门提供经验丰富的高素质专业人员帮助客户执行、推进和管理项目。2000年在纳斯达克上市，主要为客户提供财务会计、内控合规、供应链管理、信息管理、法律服务和人力资源六个方面的服务。荟才目前拥有4300多名专业人员，在全球50多个国家和地区设有80多家办事机构。2006年进入中国后，成功完成多个案例，包括协助一家拥有近30家子公司的中国媒体集团公司整理年度及季度合并报表和明细表，增加损益相关明细表；帮助一家在美国上市的CFO周嘉鸿表示之前在跨国公司时就一直用荟才环球，用起来很顺手，现在第二期的工作又开始了，之前项目团队中的两位顾问已经又过来和公司一起工作了。在张先生和彭女士看来，客户青睐自己很正常，“节省成本、专业强、磨合简单，除了这些优势，更重要的是客户可以自由选择，如果不满意的话可以调换顾问，为企业降低了风险。” 张先生表示，自己在荟才接的第一个项目只签了两周，后来随着项目的深入，客户对张先生的工作非常满意，时间一直延长至半年。荟才也正是在这样一个不断被客户接受的过程中发展着。全球化的背景也给公司加分不少，张先生和彭女士都告诉记者，很多公司都喜欢global的公司，特别是跨国企业和谋求海外上市或并购的中国本土企业，因为全球化的资源支持和经验分享可以给他们带来更多的增值服务。而据本刊考证，根据中国的特点，已经落地北京和上海的荟才更强调服务向前延伸，从前期咨询的角度介入，跟客户一起构建想法和计划。