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三类村晋位升级工作阶段工作小结 三类村晋位升级工作阶段工作小结 “三类村”晋位升级活动阶段总结 自全市基层组织建设年转段暨三类党支部整顿转化工作动员会以来，我镇认真贯彻落实《市委组织部关于做好基层组织建设年集中攻坚晋位升级阶段工作的通知》的有关精神，按照巩固先进、提升一般、整顿后进的要求，各基层党组织制定整改方案，明确改进提高目标、责任和措施，集中力量抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，在晋位升级活动中取得了一定效果。 一、深入调查，找准问题 在镇党委书记的亲自带领下，我镇党委成员采取座谈走访、调查统计、民主测评、实地查看等方式，对各基层党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、群众反映等情况进行了摸底调查，在掌握实际情况、找准存在、蔡桥村的问题的基础上，结合年度考核结果，对所有基层党组织进行分类定级，全镇38个村居场中，重点三类村四个：印咀村、金岭村、幼松村、太平桥村，一般三类村四个：高台村、王岭村、蔡桥村、青福村。 针对这些三类村，我们归纳总结，其问题大致体现在以下几个方面：过调研发现，在农村村级干部队伍普遍存在文化程度低、科技素质低、致富能力低，年龄高现状。班子建设存在难选、难当、难留；村存在无场所、无资金、无设备。部分老党员还存在开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，思想不解放，习惯于按老办法、 老思路、老经验处理问题；主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执行制度不够好;村级集体经济薄弱，基础建设滞后，这些都严重制约了村集体经济的发展和晋位升级。 二、明确任务，对症下药 围绕我镇三类村晋位升级过程中发现的问题，结合支部实际，做到一个问题一个“药方”，“一把钥匙开一把锁”。增强整改落实方案的可操作性，建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导、具体承办人，把任务分解细化，把责任落实到人，具体措施我们可以归纳为： 1、“三驻”抓帮扶。在市委、市组织部派出四支工作队 伍分驻印咀、金岭、幼松、太平桥四个村的基础上，我镇又安排驻姚咀总支领导和驻金岭村机关干部、驻坡场总支领导和驻幼松村机关干部，驻杨场总支领导和驻印咀村机关干部、驻小河总支领导和驻太平桥村机关干部分别进驻四个村。同时结合各村实际、结合各市直部门驻村情况，调整对口镇直单位进驻四个村，三个类型工作组进驻一个村，三驾马车系统的梳理所贮存存在的突出问题，实事求是分析主客观原因，找准了整改提高的切入点和突破口。 2、“三子”抓转化。我们坚持抓书记，强班子；强实力，找路子；建阵地，强窝子。通过“三子”登科，促进晋位升级。一是抓书记强班子，截止目前强调支部书记1人，其他 村“两委”班子成员6人；二是强实力、找路子。金岭村、太平桥村与国英水稻制种协会联合，分别发展水稻制种面积500亩和800亩，可谓集体经济增加收入7万元和10万元。幼松村已调整面积，准备发展西甜瓜500亩，预计每亩可憎收入500元。印咀村抢抓部分鱼池合同到期机遇，调整更新合同，可为集体经济增收5万元，其他一些村也利用土地平整机遇，促进土地流转，为增加集体经济收入奠定基础。三是建阵地、强窝子。我镇在4月11日全市基层组织建设拉练基础上，拟定重新改扩建10个党员群众服务中心，改扩建是为了与时俱进，新建是为了应须渐流。目前，金岭等村已改扩建完毕，其他村也有条不紊地进行中。 3、“三建”抓覆盖。“集中攻坚，晋位升级”是基层组 织建设年的关键，而基层组织建设年，首要任务就是“实现党的组织和工作全覆盖”。按照这一要求，结合我镇实际，我们开展了“三建”。一是单独组建。新建了宏远鞋材，宏业鞋材两个非公企业党支部，二是区域联建。圣伦企业、中盟服饰因为党员人数少，不够组建支部，我们按照地域相邻的原则和海翔化工一起组建了海翔联合支部。三是行业统建。富盟果蔬，盛世佳人果蔬合作社，行业统建组织了党支部。 三、验收成果，促进升级 通过一系列措施，三类村整治工作取得了一定的成效。在基 层组织建设方面，建立健全了各项工作制度，形成了民主议事、 村民代表议事，民主理财和矛盾纠纷排查制度，并聘请了一批老党员、老干部，有威信的村民代表参与村级重大事项的人决策和管理，认真推行党务公开制度，充分发扬党内民主，加强了党内监督，提高了党组织工作透明度，增强了党组织的凝聚力、战斗力和影响力；在村集体经济建设方面，我镇以“城乡互联、结对共建”、“双联双促”、“民企联村”为抓手，实施对口帮扶，助推了村集体经济发展，切实壮大村级集体经济实力，拓宽村级集体增收渠道。此外，各村积极盘活村级集体资产，通过集体土地流转、平整恢复高速损毁地、开发零星闲散地等途径，不断新增和扩大了集体农用地，进一步增强了村级组织“有钱办事”的综合实力。在宣传发动方面，工作组大张旗鼓的开展宣传发动活动，采取拉横幅，