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    学 海 无 涯 PAGE PAGE 1 风险防控制度 第一章 总则 第一条 为开展和加强企业风险管理，提高经济效益、提高全体员工队伍的整体素质，，促进企业的健康、良性、可持续的发展制定以下制度。严格按照劳动合同规定的岗位使用劳务派遣人员，避免违反劳动合同法而给公司带来的风险 。 第二条 在薪资待遇、福利、同工同酬等细节上做到严格管理，在使用劳务派遣员工时，实施同工同酬制度。对于劳务派遣员工的招聘一定要规范，要根据实际岗位需求选拔劳务派遣人员。根据国家相关的法律法规，力求做到顺应政策发展趋势，保证依法用工、合法用工。 第二章 劳务派遣招工风险防控 第一条 劳务派遣单位招用的

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