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交通运输行业干部教育培训工作先进个人推荐材料 交通运输行业干部教育培训工作先进个人推荐材料 认真严谨张驰有度切实做好干部教育培训管理工作 ---交通运输行业干部教育培训工作先进个人推荐材料 在过去的“十一五”期间，***********继续教育学院作为交通运输行业干部教育培训的主阵地，按照学院党委的总体部署，结合本部门的实际情况，深入贯彻“三个代表”的重要思想，立足科学发展，着力自主创新，充分调动每个干部、党员和广大教职员工的积极性，切实把教职员工的思想和行动统一到“创新培训理念服务交通运输行业”这一宗旨上来，促进了继续教育工作的和谐、安全、稳定发展，圆满地完成了“十一五”的各项干部工作任务。现将“十一五”期间干部教育培训工作总结如下： 一、良好的职业道德是做好干部教育培训的前提 作为继续教育学院院长，他深知肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负学院领导的重托和大家的信任，更好地履行职责，他始终把理论学习和思想教育放在首位，不断强化提高自身党性修养和政治理论水平。近年来，除积极参加学院党委中心组和党支部组织的各项政治学习外，还认真学习了中央新疆工作座谈会等内容，并利用业余时间加强自学，深刻领会科学发展观精神内涵，并将所学的知识与实际工作紧密结合，运用到“创新培训理念服务交通运输行业”这一宗旨上来，促进了继续教育学院的培训接待、餐饮住宿服务工作和谐、安全、稳定地开展。 在工作作风上，能始终坚持以人为本，牢固树立全心全意为培训服务的思想。能够倾听各方意见和建议，敢于开展批评与自我批评，能时刻把尊重人、理解人、关心人、爱护人贯彻到培训工作的各个方面。 二、多措并举，加强教育管理，确保培训质量 以高度的责任感、事业心带领继续教育学院全体教职员工狠抓培训质量、提升部门形象、强化管理、使教学工作在原有的基础上步步提升。按照“培训工作无小事”的原则，认真做好岗位培训各项工作，提高服务质量，在每期培训班开班前召开专题会议认真研究部署:任务逐一分解、精心组织、责任落实，确保每期培训任务顺利完成。在培训方式上，按照“严格管理、注重实效”的要求，积极探索和创新培训方式方法，不断提高培训效果；加强培训制度建设，强化人性化服务。 广泛征求广大学员和教职员工的意见和建议，不断完善各项管理机制，为干部培训的各项工作顺利开展提供了积极有效的后勤保障；加强内部管理，制定细化管理目标，使全体教职员工树立了“天下大事、必做于细”的良好理念，为学员提供一流的培训生活环境。 三、以优质服务，奉献干部教育培训事业 春去秋来，寒来暑往他始终严格要求自己，任劳任怨，勇挑重担，与干部群众一道，从培训方案制定、教学指导、到会场布置、专家教授接待等等，台前幕后无不留下他忙碌的身影。继续教育学院积极开展自主培训工作，通过对全疆职业培训市场的深入调究，充分用好学院网络远程教育等各种资源，研究制定了自主培训项目和培训计划，积极挖掘企业培训潜力和各级政府培训机构联合培训，拓展了干部教育渠道，如：南疆挂职干部维语强化培训班、少数民族宣传骨干培训班、少数民族特培班等等，在交通运输行业培训中影响深远。 四、立足本职，克难攻坚，争创一流佳绩 认真研究干部岗位培训、岗前培训、职工继续教育、交通运输部支持西部教育培训、远程教育及少数民族干部教育工作，五年来他牢记宗旨、兢兢业业、忘我工作、无私奉献、自觉践行科学发展观，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，诠释他对教育培训事业的的无限热爱。“十一五”期间，在自治区交通运输厅的领导和帮助下累计开展培训项目60个，参加培训人数共计11500人次。其中：201*年开展11个项目、培训1500多人次；201*年开展13个项目、培训2300多人次；201*年开展8个项目、培训2500多人次；201*年开展12个项目、培训2200多人次；201*年开展16个项目、培训3000多人次。。 五、勇于开拓，实现干部教育培训“十二五”科学跨越 为进一步拓宽干部教育培训市场，继续教育学院全体人员多方努力，积极挖掘内部潜力，不断开拓进取，把握时机大力宣传，进一步提升接待服务、教学管理能力。展望“十 二五”，力争在干部教育培训的工作中取得新的更大的成绩，继续贯彻以人为本的培训理念，克服前进道路上的种种困难，放眼新疆,围绕继续教育学院工作目标,在岗位培训、干部培训、少数民族培训、“西培”项目、远程教育及自主培训等方面做新、做强、做优上下功夫，将干部教育培训的各项工作做得更好，为争创全国交通运输行业干部培训示范性院校而努力。 ***********二一一年九月二十八日 扩展阅读：关于开展职工教育职业培训先进个人 职会字[201*]5号 关于开展职工教育职业培训先进个人 先进单位评选表彰工作的通知 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局）职业培训协（学）会（技工教研室