财务岗位考核表.docx

Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT 财务岗位考核表 会计人员岗位考核表（基本项） 项目 细则及评分 考核纪录 扣分 被考核人签字 基本项的分项扣至零分仍不能杜绝问题，按该项要求继续扣分 1、基本项100分 1、无故不请假迟到或早退1次扣2分，连续三次扣30分；无故离岗扣5分；旷勤或迟到1小时以上扣10分 2、内外部门协作发生冲突时私自采取不恰当的方式处理或激化矛盾，扣5分 3、不服从领导或检查，每次扣5分 4、未经同意上班时间从事与工作无关的事情，每次扣1分 5、领导安排的工作及工作中存在的问题不及时汇报，每项扣5分 6、借款、管理费用报销不及时每次扣1分 7、所负责的卫生区卫生保持不好扣2分 8、未主动与其他部门沟通造成工作失误每次扣1分 9、未及时完成领导安排的临时性工作每次扣2分 姓名： 年月日 项目 细则及评分 考核纪录 扣分 被考评签字 业务项的分项扣至零分未及时改正或出现同样的问题，按该项要求继续扣分 按考核分发绩效工资 通用业务项100分 1、不及时提供会计信息(报表)，每次扣5分 2、会计信息不准确，每次扣5分 3、会计帐簿与原始会计凭证内容不符，每次扣5分 4、财务报表与帐簿不符，每次扣5分 5、总帐与明细帐不符，每次扣5分 6、各往来帐对应不上，每次扣5-分 7、外来原始凭证内容缺每一项扣5分 8、自制原始、记账凭证填写不清、内容不全，每次扣5分 9、审批手续不全的财务收、支出，每次扣5分 10、对外提供资料有误，每次扣10分 11、不掌握资金情况影响工作，每次5分 12、泄漏财务信息，每项扣10分 13、个人借款报销督促不利，每次扣1分 14、往来帐记录不准确，每次扣10分 15、往来单位帐清理不及时，每次扣5分 16、不及时进行税务申报，每次扣15分 17、不及时与税务机关沟通掌握税收新政策造成损失，每次扣5分 18、会计凭证装钉不及时，每次扣2分 19、会计档案及资料未妥善保管，每次扣2分 20、挪用现金、银行存款，收入不记账（其中包括储蓄存折存款利息） 发现一次扣50分 总计200分 各分项出现问题较严重时，除扣分外还将追究经济及其他责任 月考核的分： 会计人员岗位考核表（业务项） 姓名： 年月日