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Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
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公司人事行政部招聘专员职务说明书
人事行政部招聘专员职务说明书
职务名称:
招聘专员
职务编号:
直属上级:
人事行政部经理
所属部门:
人事行政部
岗位目的:
在公司用人计划以及用人标准的指导下,负责公司园公招聘方面的工作。
工作内容:
1. 客户类
负责办理新员工入职手续;
负责公司内部沟通平台的建立及日常维护;
2. 内部管理类
在部门经理的指导下,负责实施公司年度招聘计划;
参与公司组织结构调整方案的制定;
根据公司组织结构调整方案,管理和修订各岗位的职位说明书;
参与公司人力资源管理制度的制定和修订;
定期提交人员结构分析报告,对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议;
负责对公司人工成本状况提出建议;
完成上级交办的其他工作。
权限:
公司人员录用的建议权;
公司人员招聘程序制定的建议权;
公司薪酬福利相关政策修改的建议权。
所受上级的指导:接受人事行政部经理的书面和口头指导。
同级沟通: 与公司各部门进行业务协调。
所予下级的指导:无
岗位资格要求:
教育背景:
大学本科以上学历,企业管理相关专业
经验:
2年以上相关工作经验
岗前培训
岗位技能要求:
专业知识:
熟悉国家有关政策法令,具有人力资源管理知识,了解国内人力资源动态,熟知招聘的渠道、方法。
素质与能力:
较强的组织协调能力,良好的人际沟通能力,较强的主动性,一定的文字表达能力、具有工作的条理性、对人的正确判断能力。
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