餐饮事业保障部党风廉政建设工作总结.docx

集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08] 集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08] 餐饮事业保障部党风廉政建设工作总结 餐饮事业保障部2017年度 党风廉政建设工作总结 今年以来，餐饮保障事业部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，严格按照年初廉政建设工作方案要求，以廉政风险防范为重点，认真贯彻中央、省市委和局党组关于党风廉政工作的相关部署要求，始终保持坚强政治定力和惩治腐败定力，不断加强和规范党内政治生活，强化党内监督，推进标本兼治，压实管党责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。现将上半年工作总结如下： 一、加强组织领导，履行建设职责 餐饮部按照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法（试行）》等文件和局党组相关要求，将党风廉政建设工作纳入议事日程，坚持与业务工作一并部署、一起考核。不断强化“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制。部门管理人员在职责岗位上，坚持“一岗双责”，要求在抓好分管业务的同时，按照工作分工，还要抓好党风廉政建设工作。部门领导签订《综合中心党风廉政建设责任书》，并在日常工作中，主动担负起党风廉政建设主体责任，利用科务会等契机，不断传达上级党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，并结合部门实际，要求全部门干部勤学业务，确保在工作中不因业务水平不足造成失职渎职风险。 二、注重学习教育，筑牢思想防线 今年以来，我部门结合管理局、综合中心有关会议和文件精神，继续抓好学习教育工作，进一步筑牢工作人员反腐倡廉的思想防线。 一是坚持把反腐倡廉宣传教育融入餐饮部管理人员培养、选拔和使用全过程。大力宣传从严治党、依规治党，持之以恒纠正“四风”，引导部门管理人员及一线员工提高思想认识、明确目标任务、指导工作实践。二是认真落实部门讲廉政党课制度和会前学纪学法制度。部门主要负责人结合工作实际，为餐饮部全体员工上了专题廉政党课；利用各类会议开展会前学纪学法,重点加强对习近平总书记系列重要讲话精神、党章党纲、“两准则四条例”等党纪党规的宣传教育。三是开展廉政谈话。主要负责人对新入职餐饮部工作人员开展了集体廉政谈话，对重点岗位负责人开展了个别提醒谈话。今年以来，餐饮事业保障部领导与部门人员进行廉政谈话8人次，召开党风廉政建设学习会6次，并4次接受中心领导班子党风廉政建设检查与管理局“四个专项”检查，实现廉政谈话全覆盖。四是开展反面典型专题教育。认真组织观看专题电影、电视专题片《打铁还需自身硬》、参观爱国主义廉政教育基地、参观浦口监狱等形式及时传达学习市纪委下发的各类典型案件通报，并组织开展座谈讨论、撰写心得体会，教育引导职工筑牢思想防线，做到警钟长鸣。五是组织学习会议、培训以及活动22次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，从思想上扎牢廉洁笼子。 三、完善监督体系，严明纪律规矩 一是对执行民主集中制，坚持“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议等组织生活制度情况进行监督检查，不断加强和规范党内政治生活。二是对上级重大决策部署、重要会议（文件）精神、中心领导重要批示及交办事项、重点工作贯彻落实情况实施精准督查督办。三是部长深入基层一线针对苗头性、倾向性问题，采取警示谈话、廉政谈话和提醒谈话等多种形式，切实抓好部门所有员工教育管理监督工作。四是部门成员互为党风廉政监督对象，对于在工作过程中发现部门人员涉及到廉政风险的，监督人员需及时向部门领导反映，防范风险扩大。五是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等工作纪律，按照中心要加强部门内部纪律整顿与考核。六是在资金使用与报销工作方面严格依照中心规章制度与财务部门报销制度，规范各项开票与报销手续，将中心财务纪律落到实处。七是严格把好用人关，按《人事管理规章制度》办事，公平公正，拒收任何回扣、红包。在考核时严格按照《考核金》相关规定范围内执行；严格执行《仓库保管岗位职责》，细化工作流程，加强物资监管，杜绝歪风邪气，做好各项仓库保管登记工作。 四、坚持问题导向，转变工作作风 一是认真贯彻落实中央八项规定，狠抓作风建设不懈怠，正风惩腐维护群众利益。采取“问题排查、常态督查、问责追究、健全制度”等举措，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。今年以来，共受理“12345”市民线、办理“市长信箱”等20余件，逐一进行调查核实和回复,及时回应群众关切。二是深入整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。扎实开展干部作风整治行动，重点解决不作为、慢作为、乱作为问题，增强群众“获得感”。三是在行使职务时严格按照《餐饮部规章制度》执行，根