暑期社会实践新闻报道.docx

PAGE PAGE # / 5 范文最新推荐 暑期社会实践新闻报道 n bsp; 莫道桑榆晚，人间重晚晴，在人口不断步入老龄化的今天，养老问题 成为民生问题的重中之重。近日，由湖北汽车工业学院的 10名大学 生所组成的情系民生bull;共筑养老梦调研团队为期半个月的社会 实践活动圆满结束。 活动过程中，团队成员相继来到十堰市养老保险局和张湾区乡镇养老 局进行调查，并受到了有关领导的热情接待。其中，十堰市养老保险 局的张辉主任说：目前，我国逐渐步入人口老龄化，为了使我国的老 人都能够老有所养，国家推行了一系列的养老政策，参与养老保险是 每个公民的义务与权力。从政策的制定到实施以来，我市通过广告、 媒体、网络、报纸等多种途径对此政策进行了宣传和讲解，目前政策 的覆盖率已达到100%张主任鼓励大家积极了解国家的相关政策并 深入基层聆听老百姓的心里话，尤其要了解未参加养老保险人员的想 法。随后，团队成员先后来到人民公园、人民广场、红卫等多地进行 问卷调查并发放养老保险宣传册，对国家养老政策与法律法规进行宣 讲。 11日，团队成员奔赴蔡家村，走访了五十多户人家，了解了村里人 们对国家养老政策的了解以及参保情况。村长曾寿常向大家介绍了该 村的基本情况：该村共计 270户人家，参保率已达100%面对如此 之高的参保率，团队成员向曾村长了解村内的政策宣传方式， 曾村长 谦虚的回答道：村内的宣传主要分为开会和上门宣传两种方法， 自新 农保制度实施以来，村内干部就不断宣传以保证村内的每个人都知道 该项政策，参与并享受该项政策。 实践接近尾声，团队成员结合基层调研结果将实践过程中的收获进行 了详尽的分析和总结，发现部分人未参与社会养老保险的主要原因 是：第一，对城镇居民养老保险还是不够了解 ；第二：十堰市消费水 平偏高，家庭收入偏低，家庭支出大，难以缴纳养老保险金 ；第三， 认识不足，只顾眼前利益，养老观念较为传统陈旧。团队成员将该总 结反馈给了相关部门。 两会期间习近平总书记深情阐述中国梦，养老梦作为中国梦中不可或 缺的核心部分，已成为社会的关注热点。面对人口不断老龄化的压力， 为了让更多的人了解国家的养老政策并积极的参与进来， 这一群怀揣 青春梦想的白T恤青年不畏七月酷暑，穿梭在车水马龙的街道间，进 社区发问卷、做宣讲；走过蜿蜒的山路，下农村挥汗在乡野田间，与 农民亲切交谈，关注农民养老现状，用他们的青春正能量让更多的低 收入人群距离他们的养老梦更近了一步， 让更多的人实现他们美好的 养老梦，为中国梦的实现注入一份绵薄之力。 n bsp; 在结束了首日对宁波档案局的走访，我们浙工大之 江学院经贸分院暑期实践小分队于今天上午来到宁波雅戈尔国际服 范文最新推荐 饰城进行采访。 作为国内服饰业当之无愧的的龙头老大，雅戈尔是从 1979年几个知 青两万块钱的安置费起家，从开始的一个地下室几个工人发展到现在 拥有358万净资产以及5万多在职员工业务涉足品牌服饰、房地产、 股权运作三大产业的大型企业，雅戈尔仅仅用了三十年的时间，称之 为一个经济奇迹也不为过。 众所周知，企业文化之于企业的发展就如同灵魂之于人的行为， 而每 一个成功的企业都会有其独特的企业文化来凝聚企业中的每一个人 为了企业的目标而奋斗。雅戈尔作为一个服饰企业，其从事的产业属 于劳动密集型，劳动密集型产业内各企业的工资水品相去无几， 并且 普遍不高，因此很多企业员工的流动很大。但是这种几乎已成被行业 默认的定律在雅戈尔却失去了它的效用。 服饰企业的车间工人大部分 是来自中西部城市的农民工，所以农历新年后通常是服饰企业工人流 动最频繁的时段，但是在雅戈尔，农民工的复工率达到了 90%!这不 是什么神话，这是雅戈尔独特的职工文化所带来的效果。 在雅戈尔，普通职工拿到的薪酬不仅仅是他们工资单上的为数不多的 固定工资，他们中的很多人还能拿到公司的配股分红。 据相关的工作 人员透露，即使是食堂的职工，在拿到公司的配股分红后，其实际得 到的资金甚至超过了一些本科毕业的管理人员，如此优厚的职工待遇 是其他企业所不多见的。此外雅戈尔还针对外来农民工还实行了一系 列的人性化管理，例如说在农忙时节，公司会给予又需要的职工两周 左右的农忙假，公司还兴建了设施完备，环境舒适的职工宿舍供外来 职工居住。凭借对职工的重视态度以及如此优厚的待遇， 使得雅戈尔 的职工对企业有着非比寻常的归属感。 虽然就当前而言，雅戈尔对职工待遇的投入可能是一笔相当可观的资 金，但是当职工因为企业这样的行为而对企业产生一定得认同感后， 其劳动效率肯定会有相应地上升，所以雅戈尔创造这样的职工文化实 现的是双赢。 春秋时，孟尝君先施以折节之礼，才有了之后冯褑三窟之效。而现在 雅戈尔对职工的态度恰恰是在印证着千年前的孟尝君，所以我们有理