360度测评表最新.pdf

360 度评估表 被评估者姓名： ___________________ 评估项目 权重 评价内容 分值 评分 系统地思考，主次分明，能以集体利益为重，不计个人得失； 9-10 7-8 多数情况下，能够系统地思考和处理问题，绝大多数情况下能够以集体利益为重； 全局 5-6 10% 能够较好的思考和处理问题，但在分清主次轻重、系统化思考上还须加强； 意识 3-4 多数情况下，不能站在集体利益上考虑问题，无法分清主次轻重； 0-2 完全从个人利益角度岀发来计算 或衡量得失，不顾及集体利益； 9-10 能够牺牲个人利益，和他人通力合作，积极达成目标； 7-8 团 充分理解团队目标，乐意为团队目标作贡献； 队 协作 5-6 10% 理解领导意图，主动为领导者分担责任，乐于协助团队其他成员，共同努力； 协 意识 3-4 作 只关心本职工作，对其他工作不闻不问； 0-2 只关心个人利益，难与其他团队成员合作，甚至影响团队工作氛围； 9-10 在工作中彻底贯注服务意识，主动为其他团队、岗位的工作服务； 有较强的服务意识，大多数情况之下能够为他人服务； 7-8 服务 意 10% 服务意识一般，在遇到的工作难度不大等一般情形下，能够为他人服务； 5-6 识 服务意识较差，不主动服务于他人； 3-4 0-2 服务意识非常差，完全根据个人情绪决定，只希望得到他人的服务； 积极进取，不断自我提升，完全具