安保年终总结_3.docVIP

安保年终总结 精选安保年终总结 3 篇 总结就是把一个时间段取得的成绩、 存在的问题及得到的经 验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料， 它可以帮助我们 总结以往思想，发扬成绩， 因此十分有必须要写一份总结哦。 那 么我们该怎么去写总结呢？下面是我帮大家整理的安保年终总 结 3 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 安保年终总结篇 1 20xx 年是公司突破发展的一年， 9 月份顺利承接 xx 大厦， 物业服务区域增加近一倍， 安全保卫部在总经理室的领导下， 在 正常开展 xx 大厦安全保卫工作的基础上，积极参加名都大厦前 期物业介入，配合开发公司做好 xx 大厦物业整改工作，为公司 的发展尽职尽责。 一、规范入职培训，提高保安服务质量 安保队员流动频繁是物管企业的特征之一。 今年，xx 大厦管 理处安保队员累计流动 xx 人次，大厦管理处安保队员流动 xx 人 次，新聘安保队员 xxx 人、车辆协管员人， 为了不降低安保服务 质量，安保部根据公司《培训纲要》 ，认真制定入职培计划，精 心组织入职培训。为了把好入职培训关，部门经理、班长、骨干 择优施教，充分发挥 xxx 、xxx 、xxx 等小教员的作用，采用请进 来、走出去等多种方式因人施教。如 xxxx 的 xx 名女实习生， 担 心自己不适合保安岗位工作， 就组织她们到 xxx 、xx 大厦参观学 习，和女安保队员交谈，了解她们的工作情况， 看到其他女同志 在安保岗位上同样干得很出色， 从而消除了胆怯心里； xx 大厦消防自动报警系结统和 xx 大厦的不一样，操作程序也不同，就把 厂家工程人员请进来。由于责任明确、分工恰当、把握重点，新队员入职培训达到预期效果。 二、细化岗位职责，签订岗位责任书 在总经理办公室统一安排下，安保部重新梳理 xx 大厦管理 处每个安保岗位的工作内容、工作标准、工作纪律及检查方法， 并交员工讨论，统一认识后，签订《岗位目标责任书》 ，使每个 岗位的员工都熟悉本岗位工作职责， 懂得不履行职责， 违反工作 纪律会受到怎样的惩处， 今年共调整不称职班长 1 名，辞退违纪 员工 2 名。管理处与各岗位员工，层层签订《目标责任书》 ，一 级监督一级，有力保障 xx 大厦安全保卫工作。 三、强化车辆管理，努力增加收入 自去年 9 月份《xx 大厦停车场汽车停放暂行管理办法》 后， 停车场秩序逐渐好转。 今年 2、3 月份，由于春节期同放松管理， 使用人的汽车又开始频繁出入停车场， 交通秩序回潮。 针对这一 情况，安保部抽出 2 名业务骨干，配合物业管理员逐户解释《 xx 大厦停车场汽车停放暂行管理办法》 ，取得绝大多数使用人的理 解和支持。同时，组织全体安保队员，学习“办法”、车管岗位 职责和考核细则。 因为具体工作做得扎实， 每个环节都计划周全， 很快扭转了被动局面。同时， 为提高汽车泊位使用率， 在不影响 业主停车的前提下，积极收取汽车临停费。 截止 12 月 15 日，汽 车临停费收入元，停车场泊位费收入 xxxx 元，停车库泊位费收 入 xxxx 元，超额完成指标 xxxx 元。 四、强化安全管理，创建平安、文明大厦 大厦管理处编制 xx 人，负责主楼和裙楼的安全。仅后大院就需 xx 个固定岗任，只能设一个巡护岗位，巡护力量明显偏少。为缓解这一矛盾， 安保部根据主楼相对稳定的实际，把工作重点放在裙楼， 依靠业主的力量共同做好安全工作。 为了减少管理环节，变间接管理 xxxx 店、 xxxx 大卖场为直接管理，请两店正式聘任安全负责人，便于物业公司与两店的工作联系。今年， 安保部牵头，召集两店和市场管理办公室，召开安全专题会议 4 次，组织检查、互查 12 次，专项检查 3 次，开具内部安全隐患 整改通知书 8 份，并达到整改要求； 灭火器操作训练率达 95％； 义务消防队员的训练走上正轨， 消火栓操作、 灭火演练、疏散逃 生训练累计 20 小时。通过有效的训练，提高市场整体应急处置 能力。全年未发生火险事故和刑事案件， 顺利通过“社会治安安 全”达标验收和三级治安防范评定。 五、承接 xx 大厦，不断探素管理经验 今年 6 月 10 日，安保部 xx 人先行介入 xx 大厦前期物业服 务工作，在此期间，主要协助开发公司加强现场管理， 做好承接验收的准备工作，配合接待部分业主和少量物业整改工作。 9 月 份，配合公司承接 xx 大厦项目， xx 大厦项目的承接，标志公司上了新的台阶， 实现了突破性的发展， 安保部全体同仁以此为契机，以主人翁的姿态和认真负责的精神， 投入到紧张而有序的工作中去，具体负责、协调钥匙管理、物业整改、煤气开通、有线 电视开户、装修现场管理等工作，钥匙发放准确率 100％，物业整改合格率约 80％，管道煤气