机械普通员工度工作计划及业绩考核表.docx

CKBOOD was revised in the early morning of December 17, 2020. CKBOOD was revised in the early morning of December 17, 2020. 机械普通员工度工作计划及业绩考核表 普通员工月度工作计划及业绩考核表 填表时间： 年 月 日 姓名 岗位 部门 考核期间 第 季度 第 月 工 作 计 划 内 容 完成时间 结果说明 后续工作/改进措施 计 划 内 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 计 划 外 1、 2、 3、 4、 不令人满意(60分以下) 低于目标要求(60-79) 符合目标要求(80-89) 高于目标要求(90以上) 员工的绩效表现与公司要求相差很大，不求上进，公司需要加大对该员工的管理力度 员工计划完成情况没有达到公司的预期，该员工应该在上司的指导下制定详细的业绩提高计划 该岗位员工计划完成情况基本达到公司对岗位要求 该岗位员工处在此水平时绩效表现是杰出的, 能够根据工作发展超前学习，在工作上是同事的表率 评分： 员工签字 部门负责人 签字 注：本表由被考核人填写，部门负责人评分，由本部门和人力资源部存档，反馈被考核人一份